2025乐山市犍为县中医医院领导正职公开选拔公告（1人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2025乐山市犍为县中医医院领导正职公开选拔1人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步加强我县医疗人才队伍建设，优化医疗人才队伍结构，根据中共乐山市委组织部、乐山市人力资源和社会保障局《关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2020〕14号）规定，我县将面向川渝地区公开选拔犍为县中医医院领导正职。本次公开选拔为编制内选拔，选拔的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就选拔工作有关事项公告如下：

一、选拔范围及对象

参加公开选拔人员为川渝地区卫生健康系统内符合公开选拔条件、具备公开选拔资格的在编在岗事业人员。

二、选拔岗位及名额

选拔岗位为犍为县中医医院领导正职1名。

三、选拔条件

应聘人员应具备以下资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，理想信念坚定、政治素质高，拥护中国共产党的领导，能带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。

（二）热爱卫生健康事业，具备胜任岗位职责所需的专业知识、职业素养和正常履职的身体条件，能认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，沟通协调能力强，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。

（三）除符合《公立医院领导人员管理暂行办法》规定的基本条件外，还应同时具备以下资格条件：

1.中共党员，具有3年及以上党龄且有党务工作经历；

2.具有医学类专业大学本科及以上学历并取得相应学位；

3.年龄在50周岁及以下；

4.近三年年度考核结果为“合格”及以上；

5.取得医学类高级专业技术任职资格；

6.具有10年以上医疗卫生工作经历。

（四）具备以下任职经历之一：

1.现聘或曾任二级甲等及以上公立医院主要负责人；

2.现聘或曾任二级甲等及以上公立医院领导班子成员二年以上；

3.现聘或曾任地级市（州）及以上三级甲等公立医院科室正职岗位三年以上。

条件所要求的党龄、年龄、工作或任职经历时间等计算截止时间为2025年7月29日。上述工作或任职经历应当提供原单位工作证明。

（五）有下列情形之一的人员不得报考：

1.试用期未满或其他原因尚未转正的；

2.尚在规定最低服务年限内或通过公开招聘未规定最低服务年限但在招聘单位工作不满1年的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；

5.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的；

6.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

7.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

8.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；

9.法律、法规规定的其他情形。

四、选拔程序

选拔工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、确定拟聘人选、公示和调动等程序开展。

（一）报名

1.报名时间：2025年7月29日至2025年8月11日18:00（以邮箱服务器收到邮件时间为准），逾期不接受报名。

2.报名方式：通过乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn）和犍为县人民政府网（http://www.qianwei.gov.cn/）发布公开选拔公告，报名采用投递邮箱的方式。应聘人员需将填写好的《犍为县中医医院领导正职公开选拔报名表》（见附件）及相关证明材料电子扫描件（所有材料打包为一个压缩文件，以“姓名+联系电话”命名）发送至公开选拔专用邮箱。

邮箱地址：qwxgkkd@163.com

联系电话：0833-4222295

（二）报名所需资料

1.《事业单位聘用合同》；

2.执业医师证，高级及以上职称；

3.本人第二代有效居民身份证（正反面）、学历学位证书（毕业证、学位证、学信网认证）；

4.本人近期清晰免冠1寸蓝底彩色证件照电子版（jpg格式）；

5.组织关系所在的基层党组织开具党员身份证明；

6.近三年年度考核登记表复印件或人社部门出具的近三年年度考核结论证明；

7.职务任职文件或证明材料；

8.现工作所在地卫健部门对应聘人员工作期间的党风廉政建设的情况说明；

9.按照干部管理权限所在单位和主管部门出具的同意报考证明。

应聘人员所提供的证件、资料必须真实、准确和齐全，以上材料均需原件或复印件，如不能提供原件的材料，则由存放原件的单位在复印件加盖鲜章，注明时间，写明“此件系复制件，原件存放于XX处”。未在规定时间内发送报名资料到指定邮箱的，不予进入下一环节，责任由应聘人员自行承担。

（三）资格审查

犍为县委组织部会同犍为县纪委监委、犍为县人力资源社会保障局、县卫生健康局等单位负责对应聘人员资格条件和提供资料的真实性进行严格审核，资格审查贯穿选拔工作全过程，任何环节发现应聘人员有不符合报考条件、弄虚作假等情形，一经查实，将取消应聘资格。资格审查合格进入面试人员名单将在犍为县人民政府网（政务公开—政府信息公开制度—法定主动公开内容—人事招考）进行发布，同时以短信或电话形式通知参加面试的时间和地点，未进入面试人员不再另行通知。

（四）面试

面试开考比例原则上不低于1：3，未达到比例的，经县委研究可取消选拔计划。面试采用结构化面试+考官提问的方式进行，重点测试应聘人员政治素质、专业素养、领导能力、逻辑思维、应变能力、语言表达及对医院发展、党建工作的思路举措等。面试评委由相关领导、专家组成。面试成绩当场公布，总分为100分，其中面试成绩低于70分者不得进入下一环节。根据面试成绩从高到低顺序，按1:2比例差额确定参加体检人员名单，面试成绩相同的通过加试确定。

（五）体检

体检在二甲及以上综合医院进行，体检所需费用由应聘人员负责。体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格或个人放弃产生的缺额按面试成绩排名从高到低依次递补（2次）。

（六）考察

体检合格的确定为考察对象，考察对象需提供报名所需资料纸质件，县委组织部审核后启动考察工作，采取民主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，重点了解政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

因考察不合格取消资格或因应聘人员个人原因主动放弃考察的，按面试成绩排名从高到低依次递补（2次）。

（七）确定拟聘人选

结合资格审查、面试、体检、考察等情况，经综合比选提出岗位建议人选，按管理权限提交县委研究确定拟聘人选。

（八）公示

对拟聘用人选在犍为县人民政府网、“微犍为”微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。涉及群众举报的，举报者应告知真实姓名，或以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题均不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格。

（九）调动

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选拔的，按相关规定办理调动手续。拟调入人员须在规定期限内办理调动手续并到聘用单位报到，签订聘用合同，同时按程序报县委研究任用。因不能办理调动或个人放弃所产生的缺额，递补差额考察合格人员。

五、薪酬待遇

本次公开选拔为编制内选拔，按《事业单位人事管理条例》进行管理。选拔人员按人才引进规定保留原有岗位等级或聘用到所取得专业技术任职资格相应层级最低等级，享受相关医疗卫生人才优惠政策待遇。在聘用单位最低服务年限为五年。

六、纪律和监督

（一）在公开选拔工作全过程中，凡面试评委、工作人员与应聘人员存在相关法律法规规定的回避关系的，必须进行回避。

（二）凡在公开选拔过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按照相关规定严肃处理。

（三）在选拔过程中的任一环节发现应聘人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

政策咨询电话：

犍为县卫生健康局：0833-4251152

报名咨询电话：

中共犍为县委组织部：0833-4222295