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2020成都天府新区大林卫生院招聘5人

2020-04-27  |  来源: 健康天府

【导读】2020成都天府新区大林卫生院招聘5人,报名时间:2020427—513日,工作日上午900—下午1600更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川医疗卫生考试网获取。

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为加强医院人才梯队建设,加大人才引进力度,因医院业务发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,在天府新区成都管委会社区治理和社事局的监督指导下,面向社会公开招聘工作人员,现公告如下。

一、单位简介

成都天府新区大林卫生院是一所公益性质的非营利性医疗机构,主要承担辖区内的预防、保健、医疗、康复、健康教育及计划生育技术指导、辖区医疗卫生服务及城乡居民基本医疗保险工作,是居民健康的“守门人”。

大林幅员面积56平方公里,辐射人口4万余人。医院占地面积5400平方米,医疗业务用房3216平方米。现有医务人员37人,专业技术人员32人,大专以上学历有28人。配有DR、B超机、心电图机、呼吸机、全自动生化分析仪、监护仪、救护车等医疗和急救设备近40套。现开放床位40张,设有内科、外科、妇科、儿科、中医科、理疗科等临床科室及放射、B超、心电图、检验等医技科室,能开展常见病、多发病的诊疗。

二、招聘范围及对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的专业技术人员,符合条件的天府新区公立医疗卫生机构在职人员优先考虑。

三、招聘条件

(一)应聘人员应同时具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法、品行端正。

3.有良好的职业道德,爱岗敬业,能胜任相应岗位需求。

4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.年龄不超过35岁(1985年5月1号之后出生), 天府新区公立医疗卫生机构在职人员和中级职称及以上可适当放宽学历和年龄。

(二)有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。

3.有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.试用期内的机关事业单位人员。

6.有其它违反国家法律、法规行为。

四、招聘岗位及要求

卫生专业技术人才5名,符合条件的天府新区公立医疗卫生机构在职人员优先考虑。

科室

招聘岗位

应聘资格条件

岗位名称

岗位类别

招聘人数

专业

学历

执业资格

其他条件

全科工作室

门诊

专业技术

1

临床医学

全日制大专及以上

执业(助理)医师及以上

能熟练从事呼吸、消化、心血管、内分泌科等常见病诊治。通过医师规范化培训者优先。

影像科

门诊

专业技术

1

临床医学(影像方向)/影像技术

全日制大专及以上

执业(助理)医师及以上/技师

能熟练从事影像学操作

全科工作室

门诊

专业技术

1

中西医专业

全日制大专及以上

执业(助理)医师及以上

能熟练从事呼吸、消化、心血管、内分泌科等常见病诊治。通过医师规范化培训者优先。

妇幼计免科

妇产科/妇女保健科

专业技术

1

临床医学

全日制大专及以上

执业(助理)医师及以上

熟悉妇科常见疾病、妇女健康保健等基础知识,能熟练开展妇科治疗、产后康复、孕产妇管理等相关服务工作,有2年以上工作经验者优先。

口腔科

门诊

专业技术

1

口腔医学专业

全日制大专及以上

执业(助理)医师及以上

有熟练的口腔医学基础知识,能熟练开展口腔科常规诊疗服务。有2年工作经验者优先。

五、招聘程序

(一)报名初审

1.报名时间:2020年4月27日—5月13日,工作日上午9:00—下午16:00。

2.报名地点:成都天府新区大林卫生院院办公室。

3.所需材料:

(1)应聘者应携带本人《个人简历》、二代身份证、学历学位证书、执业资格证或职称证及其他资格证书原件、复印件和近期(半年内)彩色证件照1张等个人相关材料,到大林卫生院现场登记报名。

(2)应聘人员到现场如实填写《成都天府新区大林卫生院公开招聘工作人员报名登记表》。

(二)   资格审查

报名截止后,大林卫生院将根据招聘条件对应聘人员进行资格和业绩审查,确定参考人员名单,届时将电话通知参考人员。资格审查不合格的人员,不再另行通知。

(三)考评办法

考评采用笔试和面试结合的方式进行,笔试、面试分别占总成绩的50%。

笔试(100分,以50%计入总成绩)

1.笔试内容:岗位相关专业知识(40分)、业务能力(30分)和综合素质(30分)三部分。

2.笔试时间:电话通知。

3.笔试地点:成都天府新区大林卫生院三楼会议室。

4.笔试成绩公布:于考试当日在大林卫生院三楼公示栏公布笔试成绩。

面试(100分,以50%计入总成绩)

5.面试时间:电话通知

6.面试地点:成都天府新区大林卫生院三楼会议室。

7.面试方式。面试采取结构化面试方式。考生面试成绩计算方式为:5位考官按照评分表对考生进行综合评分,面试得分当场公布,考生签字确认。