2024宜宾市公安局三江新区分局辅警和网格平台管理员（第一次）招聘公告（35人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2024宜宾市公安局三江新区分局辅警和网格平台管理员（第一次）招聘35人，报名时间：2024年3月25日-3月27日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，经研究决定，宜宾市公安局三江新区分局拟面向社会公开招聘辅警和网格平台管理员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、考试与考察相结合的办法择优聘用。

二、招聘岗位、名额及报考基本条件

（一）招聘的对象和范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证等相关证书,未在规定时间内提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

（二）招聘岗位、名额

招聘岗位、名额及要求详见《宜宾市公安局三江新区分局2024年第一次公开招聘辅警和网格平台管理员岗位表》（详见附件1）。

（三）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

2.具备履行职责的身体条件。体貌端正，中等体型(BMI指数标准为18.5-23.9），无残疾、口吃、色盲、重度色弱、重听；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；四肢等身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身或驼背，无精神类疾病，无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。

3.服从单位工作安排，符合报考职位要求的其他条件。

4.年龄为18周岁以上、32周岁以下（1991年3月25日至2006年3月25日期间出生）。

（四）有下列情形之一的，不得报考

1.本人或家庭成员，主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系，正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍的;

9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

11.不适合从事警务辅助工作的其他情形；

12.未在报名当日取得相应学历毕业证书的人员。

（五）优先招聘条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女;

2.在职公安民警配偶；

3.退役士兵；

4.见义勇为积极分子和先进个人；

5.警察类或政法类院校毕业生。

若同时出现优先招聘条件的，符合条件较多的优先进入下一招聘环节，若数量相同以序列号顺序优先确定。

三、报名

本次招聘报名采取现场报名方式进行，报名时首先进行身高测试，身高测试通过后方可正式报名。

（一）报名时间：2024年3月25日至3月27日（上午9:30—11:40；下午2:30-5:00）。

（二）报名地点：三江公安分局机关一楼接待室（宜宾市翠屏区泰兴街77号）。

（三）报名要求：报考者填写《宜宾市公安局三江新区分局2024年第一次公开招聘辅警和网格平台管理员报名表》（见附件2）进行资格审查，并提供以下资料：

1.身份证原件及复印件。

2.学历证书原件及复印件。

3.岗位表上要求的其他条件证明资料。

（四）资格审查：提供报名资料后进行现场资格审查，资格审查合格方能进入下一步招聘环节（报名表必须粘贴近期1寸免冠照片，否则视为资格审查不合格）。

四、考试

（一）体能测评

体能测评项目为女子800米、男子1000米跑，体能测评合格标准见下表，测评次数只有1次。

体能测评成绩在中国三江人才网公布。参加体能测评的人员、时间、地点及结果的公布，请关注中国三江人才网的通知。

（二）面试

比照体能测评合格标准，分岗位依据体能测评成绩高低，按照招聘名额的3倍确定进入面试人员，若最后一名体能测评成绩相同的，则并列进入面试程序，体能测评不合格的不得进入面试环节。实际参加体能测评考生人数未达到1:3比例的岗位，体能测评合格考生全部进入面试环节。

面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，最低合格线为65分，低于最低合格线的考生不得进入下一招聘环节。

面试时间、地点及其他事项详见《面试通知单》。《面试通知单》的领取、面试成绩的公布，请关注中国三江人才网或宜宾市公安局三江新区分局微信公众号。

（三）总成绩

岗位总成绩=面试成绩

五、体检、考察、公示

（一）体检

根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检环节的人员。总成绩相同的若有符合优先招聘条件的，则优先进入体检程序。若优先招聘条件相同或无优先招聘条件的，则以体能测评成绩优先进入体检程序。

除本《公告》第二条“招聘岗位、名额及报考基本条件”第二款“报考基本条件”第二项“具备履行职责的身体条件”和身高要求外，其余体检项目、标准及操作办法按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用自理。

体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。

（二）考察

招聘单位对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。

为提高本次招聘工作效率，体检、考察同时进行，体检、考察均合格的，可进入下一招考环节。

（三）公示

考察合格人员名单将在中国三江人才网予以公示。公示期限为3个工作日。公示期满后，无问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为拟聘人员；对反映有问题并查实的，不予聘用。

体检时间、集合地点及考察政审事项的公布，请关注中国三江人才网。

六、递补

未在规定时间内领取面试通知单、体检或考察不合格的，按照考试总成绩分岗位从高分到低分依次递补。

七、聘用

（一）根据公示结果，由同级组织人事部门审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

（二）受聘人员试用期为2个月（含岗前培训），试用期（执行试用期工资）包括在聘用合同期限内。试用期满并经考核合格的，予以正式聘用。