2020四川成都市公安局金牛区分局警务辅助人员招聘公告（67人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

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为进一步加强金牛区社会治安力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》的相关规定，按照公开、公正、竞争、择优的原则，成都市公安局金牛区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位

成都市公安局金牛区分局。

二、招聘名额

计划共招聘辅警67名。其中，勤务辅警64名（限男性），文职辅警3名（男女不限）。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.年龄18周岁以上，30周岁以下（1990年9月13日至2002年9月13日期间出生）；

4.男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上；

5.口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病；

6.勤务辅警岗位应具有大专及以上文化程度，文职辅警岗位应具有本科及以上文化程度；

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）优先条件

具有以下情形之一的，年龄可放宽至35周岁（1985年9月13日以后出生）；男性身高可放宽至168cm，女性身高可放宽至158cm；勤务辅警岗位学历可放宽至高中（中专），文职辅警岗位可放宽至大专。

1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；

2.退役士兵；

3.在职公安民警配偶；

4.警察类或政法类院校毕业生；

5.见义勇为积极分子和先进个人；

6.具有岗位所需专业资质或专门技能人员。

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘岗位及相关要求

（一）勤务辅警岗位及主要职责：

1.协助预防、制止违法犯罪活动；

2.协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；协助盘查、堵控、看管违法犯罪嫌疑人；

3.协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；

4.协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；

5.协助开展公安监管场所的管理勤务；

6.协助开展出入境管理服务、检查；

7.参与灭火救援和协助开展消防监督管理；

8.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育活动；

9.其他可由勤务辅警协助开展的工作。

（二）文职辅警岗位及主要职责：

1.协助开展文书整理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入等行政工作；

2.协助开展心理咨询、计算机网络维护、安全监测、通讯保障、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘察、检验鉴定等技术支持工作；

3.协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作；

4.其他可由文职辅警协助开展的工作。

五、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2020年9月13日，为期1天。当日具体报名时间为上午9:30至11:30，下午14:30至16:30。超过规定时间不再接受报名。

2.报名地点：成都市金牛区营兴街110号（金牛区分局巡警（防暴）大队一楼会议室）。

3.报名材料：应聘者按照本公告公布的招聘条件和要求，持本人身份证、户口簿、学历证书（学信网认证材料）和其他有关证明材料的原件及复印件，本人近期正面免冠同版彩色2寸照片2张，在公告规定的时间内按要求进行报名。

4.报名资格审查：招聘单位将对应聘者的身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。

（二）笔试

1.资格审查合格者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。（具体时间、地点见笔试公告）

2.笔试采取闭卷方式，考试时间为60分钟，笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。

3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。

（三）体能测评

1.参加笔试人员全部参加体能测评。

2.测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下，男性≦13˝1，女性≦14˝1；31岁（含）以上，男性≦13˝4，女性≦14˝4），纵跳摸高（男性≧265厘米，女性≧230厘米）、1000米跑（男性，30岁（含）以下≦4′25˝，31岁（含）以上≦4′35˝；）、800米跑（女性，30岁（含）以下≦4′20˝，31岁（含）以上≦4′30˝）等3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，2项达标即可通过，体测结果当场公布。

3.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者，将视为自动放弃应聘。

（四）心理测评及面试

1.根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数的2倍（未到达开考比例的，按相应招聘人数计算）确定心理测评和面试人员，进入心理测评和面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。（具体时间、地点见心理测评及面试公告）

2.心理测评时间30分钟，心理测评不合格者不能进入下一步招聘程序；面试采取结构化面试形式，面试成绩占总成绩50%。

3.未参加心理测评或面试者，将视为自动放弃应聘。

（五）体检

1. 根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。（体检时间、地点见体检公告）

2.体检不合格者，不能进入下一步招聘程序。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。

3.体检由金牛区分局组织实施。体检费用按照医院收费标准由应聘者自理。体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

（六）政审

1.体检合格人员，由金牛区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。

2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补一次。