2020四川成都市公安局锦江区分局警务辅助人员招聘公告（100人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2020四川成都市公安局锦江区分局警务辅助人员招聘100人。报名时间：2020年9月9日至2020年9月11日，上午9：30至12:00，下午13:30至17:00。锦江区辅警招聘，锦江区公安机关警务辅助人员招聘，2020四川成都市公安局锦江区分局警务辅助人员招聘100人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川招警考试网获取。四川金标尺教育（总部）地址：成都市一环路东五段87号院（牛王庙地铁A口出，至阳光新业旁）；电话：028-87055580、18030650482（微信同号）

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为进一步加强锦江区社会治安力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，依据《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》的相关规定，按照公开、公正、竞争、择优的原则，成都市公安局锦江区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位

成都市公安局锦江区分局。

二、招聘岗位及名额

勤务辅警岗位：95名（限男性），文职辅警岗位：5名（男女不限）。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.年龄18周岁以上，30周岁以下（1990年9月9日至2002年9月9日期间出生）；

4.男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上；

5. 口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适合从事公安工作的疾病；

6. 勤务辅警岗位应具有大专及以上文化程度，文职辅警岗位应具有本科及以上文化程度；

7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）优先条件

具有以下情形之一的，勤务辅警岗位学历可放宽至高中（中专），文职辅警岗位可放宽至大专。

1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；

2.退役士兵；

3.在职公安民警配偶；

4.警察类或政法类院校毕业生；

5.见义勇为积极分子和先进个人；

6.具有岗位所需专业资质或专门技能人员。

（三）有下列情形之一的不予招聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚（含免于刑事处罚的）或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘岗位及相关要求

（一）勤务辅警岗位及主要职责：

1.协助预防、制止违法犯罪活动；

2..协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查；协助盘查、堵控、看管违法犯罪嫌疑人；

3.协助维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，抢救受伤人员；

4.协助疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；

5.协助开展公安监管场所的管理勤务；

6、协助开展出入境管理服务、检查；

7.参与灭火救援和协助开展消防监督管理；

8.协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育活动；

9.其他可由勤务辅警协助开展的工作。

（二）文职辅警岗位及主要职责：

1.协助开展文书整理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入等行政工作；

2.协助开展心理咨询、计算机网络维护、安全监测、通讯保障、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘察、检验鉴定等技术支持工作；

3.协助开展警用装备保管和维护保养、后勤服务等警务保障工作；

4.其他可由文职辅警协助开展的工作。

五、招聘程序

（一）报名与资格审查（采取现场报名方式）

1.报名时间：2020年9月9日至2020年9月11日，为期3天。当日具体报名时间为上午9：30至12:00，下午13:30至17:00。超过时间不再接受报名。

2.报名地点：四川省成都市高新区永丰路47号1306室（成都市人力资源管理有限公司）。

3.报名材料：本人报名表（见附件，填写“成都市公安局锦江区分局2020年公开招聘警务辅助人员报名登记表”后打印），1寸彩色蓝底免冠证件照2张、本人身份证、学历学位证书（大专以上学历学信网认证材料）、银行征信材料、满足优先条件相关证明材料，以上材料均需提供原件及复印件。

4.报名资格审查：招聘单位将对身份、学历、年龄等相关资质进行审核，合格者进入下一轮招聘程序。如发现应聘者提交信息弄虚作假，一经核实，即取消报名资格或聘用资格。

（二）笔试

1、应聘者携带本人二代居民身份证，于指定时间、地点参加笔试。（具体时间、地点见笔试公告）

2、笔试采取闭卷方式，考试时间为60分钟，笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等，笔试成绩占总成绩50%。

3.资格审查合格人数和招聘人数比例不得低于2：1。如资格审查合格人数未达到开考比例，将按照资格审查合格人数相应减少招聘人数。

（三）体能测评

1、参加笔试人员全部参加体能测评。

2、测评项目：10米×4往返跑（30岁（含）以下，男性≦13˝1，女性≦14˝1；31岁（含）以上，男性≦13˝4，女性≦14˝4），纵跳摸高（男性≧265厘米，女性≧230厘米）、1000米跑（男性，30岁（含）以下≦4′25˝，31岁（含）以上≦4′35˝；）、800米跑（女性，30岁（含）以下≦4′20˝，31岁（含）以上≦4′30˝）等3个项目，测评要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部〔2011〕48号）执行。测评为非竞争性，2项达标即可通过，体能测评结果当场公布。