2022南充市公安局（遴选）招聘5人

为进一步加强市公安局干部队伍建设，补充工作力量，拟面向全市遴选5名工作人员，现公告如下：

一、遴选职位及名额

本次计划公开遴选公务员5名，其中：市局机关科室执法类岗位3名，市局交警支队执法类岗位1名，市看守所执法类岗位1名。拟任职级：三级警长（警务技术三级主管）及以下。

具体职位及条件详见附件1《南充市公安局2022年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表》。

二、遴选范围和条件

（一）遴选范围

符合遴选条件的南充市内各县（市、区）级以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

（二）遴选条件

1.具有公务员身份的地方公安机关人民警察和符合转警条件的公务员（含非地方公安机关人民警察）（转警条件详见附件2）；

2.政治立场坚定、政治素质过硬、实绩突出、群众公认；

3.具有大学本科及以上学历；

4.年龄在40周岁及以下（以具体职位要求为准）；

5.具有2年以上基层工作经历（以具体职位要求为准）；

6.应当在本级机关工作2年年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次；

7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

8.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

9.符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、遴选程序

（一）发布遴选公告。

根据审批通过的遴选方案，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考试专栏”发布遴选公告，时间不少于5个工作日。

（二）遴选报名

本次遴选采用现场报名方式。

1.报名时间：2022年6月15日—2022年6月17日（上午8:30——11:30，下午15:00—18:00），逾期不再补报。

2.报名地点：南充市公安局政治部人事处（西华路二段72号601办公室）

（三）资格审查

报名时须携带以下资料用于资格审查：

①本人有效身份证原件及复印件；

②有效的学历（学位）证书原件及复印件；

③《公务员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章；

④近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

⑤《南充市公安局2022年公开遴选工作人员报名信息表》（详见附件3，须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）贴上照片；

⑥所在单位开具的相关工作经历的证明材料2份（须加盖材料提供单位公章或主管部门公章）；

⑦本人近期2寸彩色免冠证件照2张。

各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消遴选职位计划。

资格审查合格人员现场发放笔试准考证。

（四）考试。考试分笔试、心理素质测试、面试。笔试、面试均实行百分制，心理素质测试分为合格和不合格。综合成绩100分，笔试、面试各占50％。

1.笔试

笔试时间和地点详见准考证，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。

报考人员可于笔试结束5个工作日以后登录南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。

2.心理素质测试

心理素质测试同笔试同步进行，采取上机测试，测试结论分为合格和不合格。心理素质测试不合格者不得进入面试环节。

3.面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

面试工作相关事项由南充市公安局电话通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补。实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。