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2022南充市工商业联合会公务员(遴选)招聘资格复审递补及面试公告

2022-12-13  |  来源: 南充人事考试网

【导读】2022南充市工商业联合会公务员(遴选)招聘资格复审递补及面试公告。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

根据《中共南充市委组织部关于2022年度南充市市级机关公开遴选公务员的公告》规定,现将南充市工商联公开遴选公务员资格复审递补及面试有关事项公告如下、 :

一、资格复审递补对象

资格审查不合格或主动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中,按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员(由面试主考单位电话通知)。

二、递补资格复审时间

2022年12月14日—15日开展递补进入资格复审人员的资格审查工作,进入资格复审递补的人员于12月14日下午18:00前短信反馈是否参加资格复审递补,自愿放弃递补出现的缺额,于12月15日集中开展补充递补一次(复审时间由面试主管单位电话通知)。

三、递补资格复审方式

进入递补资格复审人员须在规定时间内持资格复审相关资料前往南充市工商联办公室(南充市顺庆区金泉路302号510)进行现场资格审查,现场资格审查通过的确定为进入面试人员。

四、递补资格复审资料

(一)《考生报名登记表》原件及复印件(按照干部管理权限经所在单位和组织部门审核,注明“同意报考”并盖章),A4纸双面打印,贴上照片;

(二)本人有效居民身份证、学历、学位证书原件及复印件1份;

(三)公务员(参公人员)录用审批表、公务员(参公人员)登记表复印件(加盖档案存放单位印章);

(四)近2年年度考核登记表复印件1份(须加盖材料提供单位公章);

(五)是否在规定的最低服务期限内的证明材料(按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章);

(六)2张2寸彩色近期正面免冠证件照片(用于办理《面试通知书》)。

不能在规定的面试资格审查时间内按要求提供上述证件和证明(材料)以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试空额,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格审查的报考者,发放《面试通知书》。

五、面试报到时间及地点:见《面试通知书》。

六、面试有关事项

面试当日,面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件,按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时,上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

七、疫情防控要求

(一)请参加资格复审的考生务必做好自我健康管理,通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码,并于即日起持续关注健康码状态。

(二)考生参加资格复审时如乘坐公共交通工具,需要全程规范佩戴口罩,保持安全社交距离,做好手部卫生。

(三)所有考生参加资格复审时均需持本人48小时内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明(纸质、电子版均可),并主动出示本人四川天府健康通(绿码)和通信大数据行程卡(绿码),经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者,应配合到就近的医院发热门诊就诊。

(四)鉴于近期国内疫情多点散发,疫情防控相关规定将根据国家、四川省、南充市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生持续做好自我健康管理,并随时关注“四川疾控”“南充疾控”微信公众号发布的重点地区(A、B类地区)具体名单及相应管控措施,以及南充市最新防疫要求,并严格按相关规定执行。

(五)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消资格复审资格;如有违法情况,将依法追究法律责任。

八、递补资格复审注意事项

(一)所有考生须于12月14日下午18:00前短信反馈是否参加资格复审递补,未回复的视为主动放弃资格复审递补资格,所产生的后果由考生本人承担。

(二)考生未按时、按要求提交资料进行递补资格复审的,视为主动放弃资格复审递补资格,所产生的后果由考生本人承担。

(三)资格审查贯穿考调全过程,在任何阶段发现考生有不符合报考资格条件的情形,取消考调资格,所产生的后果由考生本人承担。

(四)请考生务必保持电话畅通,报名时所留电话号码如有变化,请及时主动告知我会。因无法与考生取得联系造成的后果由考生本人承担。

咨询电话:0817-2180105,17765577766

南充市工商业联合会

 2022年12月12日

 

原文标题:南充市工商业联合会2022年公开遴选公务员资格复审递补及面试公告

文章来源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8150.html

 

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