2025成都市大邑县引进干部人才5人

根据大邑县经济社会发展和干部队伍建设需要，现面向四川省内公开引进一批科级干部到大邑县工作，现将有关事项公告如下。

一、引进名额

四川大邑经济开发区管理委员会、大邑县发展和改革局、大邑县经济科技和信息化局、大邑县文化体育和旅游局、大邑县投资促进服务中心各1名，共5名（职位表详见附件1）。

二、引进范围

四川省除成都市以外的市（州）各级机关（单位）以及中央、四川省驻成都市以外的市（州）各级机关（单位）中符合条件的在编在岗公务员（含参照管理人员）。

三、报名条件

1. 符合新时代好干部标准，政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。

2. 全日制本科及以上学历，并取得相应学历的学位证书。

3. 正科级领导职务、副科级领导职务、一级主任科员至四级主任科员（或其他相当层次职务职级）。

4. 正科级相当层次公务员1988年1月1日及以后出生，副科级及相当层次公务员1990年1月1日及以后出生。

5. 应当在本机关工作满1年以上，且具有2年以上公务员工作经历（含参照公务员法管理机关<单位>）工作经历。

6. 近3年年度考核均为称职以上等次。

7. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8. 符合法律法规和引进职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名：

1. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

4. 按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位、乡镇机关等工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

5. 2018年以后新录用选调生，到村任职时间未满2年的。

6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7. 法律法规规定的其他情形。

报考人员不得报考任职后即构成《公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。

工作经历、任职年限和最低服务年限的计算时间均截至2025年3月。学历学位应于资格复审前取得。

四、实施程序

（一）网上报名

采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名时间为2025年4月9日至2025年4月21日18:00，每人限报1个职位（报名网址：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=dyxyjgbrc）请报名人员准确填写《报名表》，认真阅读填表说明（详见附件2），报名有关事项咨询，可按附件1公布的电话联系。请考生留意审核情况并保持通讯畅通。

（二）资格初审

根据相应条件要求，对报名的公务员进行资格审查把关，并以电话、短信或邮件方式通知考生参加测试。未通过资格审查的人员不再另行通知。原则上按每个岗位不低于5:1的比例审核确定参加测试人员，若符合条件报考人数未达到开考比例的，经研究后可适当降至3:1。资格审查贯穿全过程，在任何环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格。报名时符合报考条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化导致不符合相关条件的，不再作为引进人选。

资格初审通过的考生，请在2025年5月9日下午17:00前登录报名网址打印本人《准考证》，并于测试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定地点参加测试。

（三）测试

测试重点考核运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力，测试满分100分。测试日期为2025年5月11日，具体时间、地点见《准考证》。请考生留意并保持通讯畅通。

（四）资格复审

测试结束后，根据测试成绩从高到低，按3:1的比例确定资格复审人选，并以电话、短信或邮件方式通知考生参加。拟进入资格复审的最后一名为2人以上测试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

进入资格复审人员持以下材料参加资格复审：

1.   报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门及同级党委组织部审核审批，注明“同意报考”并盖章）；

2.   有效居民身份证原件和复印件；

3.   有效毕业证、学位证原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告；

4.   报考职位所要求资格条件的其他证明材料。

资格复审合格者参加面谈。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按测试成绩从高到低依次等额递补。

（五）面谈

面谈满分100分，采用“结构化面试+提问”的方式进行。面谈主要测评考生履行职位职责所要求的综合能力素质。面谈暂定于2025年5月中下旬，具体时间地点以电话、短信或邮件方式另行通知。请考生留意并保持通讯畅通。

（六）体检和考察

面谈结束后根据测试和面谈情况，计算总成绩（总成绩满分为100分，总成绩=测试成绩×40%+面谈成绩×60%。面谈成绩低于70分的，不得进入体检考察环节）。根据总成绩排名从高到低的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察对象，若总成绩相同，则根据测试成绩高低确定。总排名及进入体检人员名单等有关事项在面谈结束7天内在大邑县人民政府门户网（http://www.day.gov.cn/）通知公告栏公布，并以电话、短信方式通知考生，体检费用由大邑县委组织部承担。通过体检的人员作为考察对象，由考察组按有关规定开展考察工作。

（七）顶岗试用

因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。通过体检、考察的人员作为顶岗试用对象，顶岗试用时长1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由大邑县委组织部决定是否递补。

（八）讨论决定

按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，由用人单位党委（党组）集体研究确定引进人选。

（九）转任公示

按照相关规定对拟引进人员进行转任公示，经公示无异议的，按程序报批办理转任手续。对引进人员将加强跟踪培养。

本公告未尽事宜，由中共大邑县委组织部负责解释说明。

咨询电话：028-88227895，18030570031。

监督电话：028-88225833。

中共大邑县委组织部

 2025年4月9日

原文标题：2025年大邑县引进干部人才公告

文章链接：https://www.day.gov.cn/day/c138361/2025-04/09/content_99381c270d184ee59714020747950727.shtml