2020绵阳市安州区乡镇工作人员（选调）招聘11人

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因工作需要，经研究决定面向区内公开选调（聘）乡镇工作人员。现将有关事项公告如下（本公告及选调<聘>程序中涉及公示的环节均通过绵阳市安州区人民政府网站发布，请注意适时查看）:

一、选调（聘）原则和程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序实施。

二、选调（聘）岗位及名额

具体选调（聘）乡镇、职位（岗位）、名额、专业及其他要求见《安州区面向区内公开选调（聘）乡镇工作人员需求一览表》（详见附件1）。

选调公务员职位为一级科员，选聘事业岗位为管理九级。公务员、参公人员、事业人员均可报考事业岗位（其中公务员、参公人员调动后不保留公务员、参公人员身份）；公务员、参公人员可报考公务员岗位（其中参公人员报考公务员职位的，待选调程序结束后按程序办理公务员登记）。对选调（聘）人员办理干部、工资转移介绍时将按选调（聘）职位（岗位）重新核定相应待遇。

三、选调（聘）范围

面向全区在职在编的公务员、参公人员及事业单位工作人员（不含工勤身份人员）。

四、选调（聘）条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

2.思想政治素质好，具备较强的服务意识和奉献精神，具有较强的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业。

3.具备从事选调（聘）职位（岗位）工作的能力、水平及正常履行职责的身体条件。

（二）选调（聘）乡镇、名额、学历、年龄及其他条件等（详见附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.近三年年度考核中有基本称职（基本合格）及以下等次的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.因犯罪受过刑事处罚的；

5.尚在试用期内的；

6.涉嫌违纪违法正在接受审查或调查尚未作出结论的；

7.新招录（聘）到安州区工作服务年限未满3年的（含试用期），经选调（聘）、日常调动在现单位工作未满2年的； 

8.事业人员有政策或《公告》约定在聘用单位服务未满服务年限的；

9.法律、法规规定的其他情形；

工作经历年限、任职经历年限等计算截止时间为2020年12月21日。

五、选调（聘）程序和方法

（一）报名

1.报名时间：2020年12月22日<星期二>（上午9:00-12:00；下午13:30-17:00）。

2.报名方式：仅设现场报名。每名报考者仅限报考1个职位（岗位）。

3.报名地点：区政府行政大楼二楼242室（区委组织部部务会议室）。

4.报名材料：

（1）《安州区面向区内公开选调（聘）乡镇工作人员报名资格审查表》（附件2）1份；

（2）本人正式有效身份证原件及复印件一份；

（3）公务员（参公人员）登记表、事业单位聘用合同或聘用文件或正式入编佐证材料复印件1份（需加盖档案管理部门印章）；

（4）毕业证（学位证）及选调（聘）职位（岗位）要求的其他证件原件及复印件1份；

（5）个人近三年年度考核登记表复印件或现编制所在单位党委（党组）开具的考核结果证明原件1份；

（6）本人近期一寸正面免冠彩色照片2张；

（7）其他要求的报考材料。

（二）资格审查

由区委组织部、区人社局负责对相应报考人员进行资格审查，资格审查合格与否现场予以确认。资格审查贯穿整个选调（聘）过程，在任一环节中发现报考者不符合条件的，取消资格，责任自负。

（三）考试

资格审查合格的实际人员进入相应报考职位（岗位）考试环节。本次选调（聘）考试采取笔试+面试方式进行，由区委组织部、区人社局统一组织实施。

1.笔试：笔试成绩满分100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。笔试具体时间、地点、方式及主要内容等详见《考试通知书》。

2.面试：面试为无领导小组面试，面试成绩满分100分，占考试总成绩的60%。面试具体时间、地点等详见《考试通知书》。

考试时间暂计划2020年12月下旬进行，以考生领取的《考试通知书》为准。参加考试考生的面试成绩不得低于75分，低于75分者视为考试不合格，不予选调（聘）。

3.考试总成绩：考试总成绩满分100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩、排名及是否进入体检情况在整个考试环节工作完成后3个工作日内进行公示，请注意适时查看。

（四）体检、考察

1.按照考试总成绩从高分到低分排名和选调（聘）名额等额确定进入体检人员（若考试总成绩相同，则按面试成绩排序）。体检由选调（聘）乡镇党委负责在规定时间内组织实施完成，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。考生体检结果由选调（聘）乡镇纪委签字后按干部管理权限分别报区委组织部公务员股、区人社局事管股，并由选调（聘）乡镇负责告知参加体检考生，不再另行公告。

2.对体检合格人员组织实施考察。考察由选调（聘）乡镇党委在规定时间内组织实施完成，主要考察人员的政治表现、道德品行、工作实绩等。考察结束由选调（聘）乡镇党委提交作出考察结论的人员考察报告（须考察组全体成员签字并加盖单位印章）。

因体检、考察不合格或放弃体检、考察出现的缺额，经选调（聘）工作领导小组研究同意后，按考试总成绩从高分到低分依次排序实施等额递补体检和考察。