2025绵阳光子科创产业发展有限责任公司经理层市场化选聘3人

对应聘人员的管理潜能、领导风格、性格特征等进行心理素质测试。心理素质测试与履历业绩评价同步进行。3.面试综合评价。按履历业绩评价得分高低，每个岗位按照3:1比例确定进入面试人员。

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_752119.html       2025-07-29

2025内江市市中区中医医院员额专业技术人员招聘1人

四、考核考核方式为面试，主要考核应聘者的专业技术能力和协调能力、语言表达和沟通能力，性格特征与岗位需求匹配度等，面试总分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于75分，不予进入体检环节。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_751612.html       2025-07-28

2025绵阳光子科创产业发展有限责任公司经理层市场化选聘3人

对应聘人员的管理潜能、领导风格、性格特征等进行心理素质测试。心理素质测试与履历业绩评价同步进行。3.面试综合评价。按履历业绩评价得分高低，每个岗位按照3:1比例确定进入面试人员。

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_750364.html       2025-07-25

2025内江市市中区中医医院员额专业技术人员招聘2人

四、考核考核方式为面试，主要考核应聘者的专业技术能力和协调能力、语言表达和沟通能力，性格特征与岗位需求匹配度等，面试总分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于75分，不予进入体检环节。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_742227.html       2025-07-09

2025内江市市中区凌家镇中心卫生院编外招聘1人

四、考核考核方式为面试，主要考核应聘者的专业技术能力和协调能力、语言表达和沟通能力，性格特征与岗位需求匹配度等，面试总分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于75分，不予进入体检环节。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_728041.html       2025-06-11

2025内江高新投资有限责任公司高层次高技能人才招聘2人

七、面试主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试主要从人员背景、岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、性格特征、举止仪表、持证情况、薪酬诉求等方面了解应聘人员情况，通过综合评价

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_713636.html       2025-05-09

2025内江市市中区精神病医院专业技术人员招聘3人

四、考核考核方式为面试，主要考核应聘者的专业技术能力和协调能力、语言表达和沟通能力，性格特征与岗位需求匹配度等，面试总分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于75分，不予进入体检环节，考核时间、

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_709700.html       2025-04-28

2025成都交子金融控股集团有限公司招聘7人

3.适应岗位所需的综合素质要求，具有良好的心理素质、适应岗位要求的性格特征和身体条件。4.持国外、境外文凭的，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明。四、招聘程序（一）资格审核。

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_704085.html       2025-04-16

2025内江高新投资有限责任公司高层次人才招聘2人

七、面试主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试主要从人员背景、岗位匹配度、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、性格特征、举止仪表、持证情况、薪酬诉求等方面了解应聘人员情况，通过综合评价

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_700663.html       2025-04-07

2025内江市市中区中医医院编外招聘2人

四、考核考核方式为面试，主要考核应聘者的专业技术能力和协调能力、语言表达和沟通能力，性格特征与岗位需求匹配度等。考核时间、地点：另行通知。五、体检体检人员根据招聘人员数量按考试成绩从高到低等额确定。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_686718.html       2025-02-25