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2025内江市威远县委组织部公开(考调)公务员(参照管理工作人员)10人
(二)开考比例及岗位调整考试分为笔试和面试。笔试开考比例为3:1。报名结束后,对达不到开考比例的岗位,按比例调减名额或取消该岗位考调计划。(三)笔试笔试采取闭卷方式进行,由中共威远县委组织部组织实施。(五)考察按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总...
2025-05-19
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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_718210.html
2025-05-19
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2025凉山州冕宁县县级机关公务员(考调)12人
未达到开考比例的职位,取消该职位考调名额。(五)总成绩计算和公布面试结束后,按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩,折合总分为100分。考试总成绩及排名等信息在“先锋冕宁”微信公众号公布。
2025-04-30
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2025-04-30
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2025德阳市事业单位公开(选调)1人
笔试开考比例为3:1,未达到开考比例将取消选调岗位。1.笔试时间:另行通知。52.笔试要求:笔试无成绩或成绩为0者,不参加排名,且不能进入面试资格审查。未达最低分数线者不能进入面试资格审查。(五)考察和体检按笔试、面试各占50%的比例计算总成绩,根据总成绩由高到低等额确定进入考察和体检人...
2025-04-23
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2025-04-23
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2025成都市武侯区事业单位公开(选调)招聘10人
工作经历时间可累计计算,但需工作所在的机关事业单位分别开具工作经历证明(工作经历认定截止时间为2025年4月22日)。(六)公布考试总成绩、体检人员名单考试总成绩按笔试(调研)成绩、面试成绩6:4的比例计算,折合总分为100分。即:考试总成绩=笔试(调研)成绩×60%+面试成绩×4...
2025-04-20
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2025-04-20
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2025攀枝花市人大常委会办公室代表联络服务中心春季引才考核公告
二、考核招聘程序(一)考核方式及成绩计算方法考试采用“笔试+面试”方式进行,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(五)考核公示考核结束后,根据考生笔试成绩和面试成绩,按比例计算其考试总成绩,按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员,并在攀西人才网发...
2025-04-14
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2025-04-14
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2025上半年凉山州州直机关公开(遴选)公务员74人
资格初审工作结束后,审核通过人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位,经州委组织部同意可适当放宽开考比例,但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的,按比例缩减或取消该职位遴选计划。(六)差额考察面试结束后,按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩...
2025-03-26
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2025-03-26
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2025巴中市中心医院员额管理专业技术人员招聘85人
其余人员(含以大学本科学历资格审查合格的硕士研究生)先进行笔试,按各招聘岗位参考人员的笔试成绩和招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员,最后一名面试入围人员笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人员,笔试、面试满分均为100分,按各占50%的比例计算总成绩。...
2025-03-20
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2025-03-20
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2025绵阳市经开区公开(考调)公务员综合成绩及差额考察对象公告
根据《2025年度绵阳经开区公开考调公务员的公告》有关规定,现将绵阳经开区公开考调公务员综合成绩及进入差额考察对象有关事项公告如下:一、综合成绩计算方式按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试综合成绩,二、差额考察对象根据考试综合成绩从高到低的顺序(若考试综合成绩相同,则根据笔试成绩高低确定),按照考察对...
2025-03-18
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2025-03-18
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2025贵阳银行春季校园招聘200人
(五)确定体检、背调人选按照笔试成绩40%+面试成绩60%比例计算综合成绩,根据综合成绩从高到低排序确定进入体检、背调人选。(六)背调对应聘者个人身份、学历学位、社会信用、有无犯罪记录等进行审查。2、专业:计算机科学与技术、电子信息工程、电子与计算机工程、软件工程、网络工程、通信工程、信...
2025-03-13
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2025-03-13
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2025广安市融媒体中心公开招聘14人
(三)考试1.开考比例。招聘职位与报名人数比例不低于1︰3,如果达不到该比例,则相应调减招聘名额。2.考试及计分。考试分为专业技能测试、面试两个环节,每项分值100分。面试结束后,按专业技能测试与面试成绩6︰4的比例计算考生综合得分(综合得分总分为100分)3.考试内容...
2025-03-04
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2025-03-04