2024眉山市东坡区卫生类事业单位招聘45人

其中服务期限或工作年限必须满周年（从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天），大学生村（社区）干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部&rdquo（五）此次招聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。九、纪律与...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_553435.html       2024-04-26

2024宜宾市三江新区社区专职工作者招聘55人

⑤要求具有三年及以上的县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）工作经历的岗位，需提供单位出具的工作经历证明材料原件和复印件1份（证明应注明工作年限）。实行试用期管理，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。三、待遇及管理（一）待遇...

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https://sc.jinbiaochi.com/sqgzz/news_552170.html       2024-04-23

2024宜宾三江新区副科级领导干部遴选（考调）招聘3人

报考者工作年限、任职年限等计算时间均截至2024年4月，现任职务以报考时的任职为准。5年的（含试用期）；6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_551707.html       2024-04-22

2024内江市威远县卫生专业技术人员考核招聘7人

为确保队伍稳定,凡新聘用的卫生健康事业单位工作人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同,并约定最低服务工作年限为5年（含试用期）。最低服务工作年限未满的一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_550767.html       2024-04-19

2024资阳市中心医院考核招聘4人

因工作需要，资阳市中心医院(公益二类事业单位)决定面向社会公开考核招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围符合本公告及附件1相应岗位条件的在职和非在职人员。，须工作单位出具单位等级证明及报考者本人工作年限证明，并提供本人聘用合同或劳动合同复印件（须加盖鲜章）...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_546939.html       2024-04-10

2024上半年内江市威远县教师考核招聘11人

凡新聘人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同（聘用合同须明确违约责任），且在本单位最低服务工作年限为5年（含试用期），其中教育部直属师范大学公费师范生在本单位最低服务工作年限为6年（含试用期）。五、纪律和监督（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_545950.html       2024-04-08

2024上半年内江市威远县融媒体中心艺术专业技术人员考核招聘2人

为确保队伍稳定,凡新聘用的事业单位艺术专业技术人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同,并约定最低服务工作年限为5年，含试用期。最低服务工作年限未满的一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。十、纪律和监督为保证考聘工作的顺利进行，维护考聘工作...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_545777.html       2024-04-08

2024上半年资阳市乐至县社区专职工作者招聘30人

考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩仍相同的，按以下次序优先确定：①持有国家社会工作师职业资格证书者；②持有国家助理社会工作师职业资格证书者；③村（社区）干部或专职从事社区工作年限高者；④四、待遇管理（一）待遇公开招考的社区专职工作者上岗后相关待遇按乐至县...

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https://sc.jinbiaochi.com/sqgzz/news_544269.html       2024-04-02

2024上半年资阳市市属事业单位招聘20人

其中服务期限或工作年限必须满周年(从签订合同或协议时计算至本次网络报名截止之日，天对天)，大学生村（社区）干部获奖加分必须是被县级以上党委、政府或组织人社部门评为“优秀大学生村干部&rdquo七、纪律与监督（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_544257.html       2024-04-02

教师招录考试，合同工与正式编的区别？

1.雇佣形式不同：合同工教师是以雇佣合同的形式与学校签订劳动合同，其工作期限或工作年限一般较短，通常为一定期限内，具有一定灵活性；正式编制教师则是按照正式编制，与学校签订长期的公务员合同，稳定性较高。5.工作形式不同：合同工教师一般工作任务相对灵活，可能需要承担临时任务...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_544198.html       2024-04-02