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开考比例

2025遂宁市安居区中医院非在编卫生专业技术人员考核招聘4人

四、招聘考核方式及时间(一)本次考核招聘主要采取结构化面试方式进行,总分100分,不受比例限制,结构化面试考核分数不能低于60分。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_761464.html       2025-08-18

2025四川艺术职业学院助学助管员(第三批)招聘27人

3.比例:各岗位比例为1:1,若资格审查通过人数不足招聘岗位人数,则取消该岗位或缩减岗位招聘计划,由人事处发布岗位调整公告。4.总成绩计算方法:总成绩=面试成绩×100%。

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_761408.html       2025-08-18

2025四川建筑职业技术学院助学助管员(第三批)招聘27人

未准时到达指定面试地点报道、候的,取消本次面试资格,责任由考生自负。2.面试成绩:满分为100分,面试成绩低于70分者不予录用。3.比例:各岗位比例为1:1,各岗位录取名额可以根据实际情况调剂,拟聘人选可以少于公告发布的招聘...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_761401.html       2025-08-18

2025阿坝师范学院助学助管员(第三批)招聘13人

不设比例。人事处进行资格初审时,经综合评估后按不超过1:2的比例择优确定入围面试人员名单。面试地点及相关安排将在报名截止后在阿坝师范学院人事处官网另行通知。有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_761299.html       2025-08-18

2025宜宾发展创投有限公司第二批招聘3人

③为保证公开招聘的充分竞争性,以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定比例,若部分岗位确因报考人数不足达不到比例的,则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。2.面试(占比60%)①根据...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_761241.html       2025-08-18

2025泸州市江阳区人民法院聘用制书记员招聘20人

(三)岗位调整招聘名额与资格初审通过人数比例达到1:3方可。在资格初审工作结束后,若达不到比例,相应调减或者取消招聘计划。(四)测试聘用制书记员测试采用笔试和面试相结合的方式。(总成绩=笔试成绩×折合比例+面试成绩...

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https://sc.jinbiaochi.com/zjwz/news_761061.html       2025-08-18

2025巴中市平昌县公开(选调)县内农村中小学(幼儿园)教师岗位调减或取消选调岗位公告

根据《平昌县2025年公开选调县内农村中小学(幼儿园)教师的公告》规定,现将未达到比例的岗位调减或取消情况予以公示。序号不够比例的岗位岗位调整情况岗位名称岗位编码选调计划调整方式调整后选调计划数1高中语文2202501021取消岗位02高中数学...

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_761034.html       2025-08-18

2025宜宾市筠连县事业单位公开(调)招聘18人

(二)岗位调整笔试开比例为3:1。资格审查合格人数与调名额之比未达到比例的岗位,按比例调减或取消该岗位调名额。确因特殊情况需降低比例的,经县公开

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_761003.html       2025-08-18

2025宜宾市筠连县公开(调)公务员(参照管理工作人员)30人

(二)职位调整笔试开比例为5:1。资格审查合格人数与调名额之比未达到比例的职位,按比例调减或取消该职位调名额。确因特殊情况需降低比例的,经县公开

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https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_760999.html       2025-08-18

2025广安市武胜县智慧停车管理有限公司招聘4人

(三)笔试操作考试笔试考试要求的招聘岗位比例原则不低于2:1,如报名人数未达到比例,按比例缩减或取消职位计划。笔试重点测查应聘人员解决问题的能力和岗位所要求的专业能力。(四)面试按照笔试成绩从高到低的顺序依次确定参加面试人员,...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_760955.html       2025-08-18