【常识刷题】5月18日

①消费心理影响消费行为②收入是消费的基础③恩格尔系数在不断增大④生产和消费相互作用A①②③B①②④C①③④D②③④点击此处查看解析本题考查经济常识。③：恩格尔系数是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。题干的材料并不能反映这个比重的变化。

本文标签： 经济全球化的实质 过于自信的过失 疏忽大意的过失 恩格尔系数 需求弹性

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_458327.html       2023-08-21

路过这边短文，你的机会成本可能是ZERO

恩格尔系数是食品支出总额占个人支出总额的比重，是表示生活水平高低的一个指标。恩格尔系数＝食物支出金额/总支出金额x100%根据联合国粮农组织提出的标准规定：恩格尔系数在59%以上为贫困；50-59%为温饱；40-50%为小康；30-40%为富裕；低于30%为最富裕。...

本文标签： 事业单位考试网 事业单位考试 事业单位 考公时政

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_81413.html       2021-01-21

职测题少分少？小心被反超！省属联考职测备考攻略来了！

三数量关系数量关系属于必考题型，近两年每次考试均考了5道题。考得比较多的就是和差倍比、几何问题、行程问题以及排列组合。

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_687153.html       2025-02-26

2025广安市前锋区区属国有企业领导人员（选聘）招聘1人

十、薪资待遇公司副总经理薪资待遇实行年薪制，按照鑫鸿集团公司董事长职位系数0.5倍确认，薪酬与经营绩效挂钩，年薪约10万-20万元（具体按年度经营目标考核后审定的额度为准），按规定参加社会保险，享受公司对应职位的相关福利待遇

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/lxkd/news_683244.html       2025-02-14

2024广安市前锋区区属国有企业领导招聘10人

十、薪资待遇鑫鸿集团公司副职按照鑫鸿集团公司董事长职位系数0.7倍确认，二级公司董事长按照鑫鸿集团公司董事长职位系数0.7倍确认，二级公司总经理按照鑫鸿集团公司董事长职位系数0.6倍确认，二级公司副总经理按照该公司董事长职位系数

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_665973.html       2024-12-20

2024电子科技大学智能计算研究院二级单位招聘3人

（3）熟悉数据库原理，熟练掌握MySql等关系数据库应用开发。（4）熟悉基于HDFS和MinIO相关的数据存储开发优先。

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_671216.html       2025-01-03

2024电子科技大学智能计算研究院二级单位招聘18人

（4）熟悉数据库原理，熟练掌握MySQL、Oracle等关系数据库的设计、SQL优化及底层原理。（3）熟悉数据库原理，熟练掌握MySql等关系数据库应用开发。（4）熟悉基于HDFS和MinIO相关的数据存储开发优先。

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_650718.html       2024-11-15

四川省考总成绩排名怎么算？

不同院校和专业对各科目的重视程度不同，因此加权系数也会有所不同。3.总成绩排名：将考生的高考成绩和加权成绩相加，得到考生的总成绩，然后按照总成绩的高低进行排名，确定考生的最终排名。

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scgwy/news_555049.html       2024-04-30

2024攀枝花市仁和区乡村规划建筑师（第一批）招聘12人

2.劳动合同3年一签，如需续聘，续签合同时按市统计局已经公布的最近年度攀枝花市城镇全部单位就业人员平均工资为基数乘以1.2系数后的数值更新包干年薪标准。3.仁和区乡村规划建筑师实行评优制度。

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_571887.html       2024-06-05

2024攀枝花市仁和区第一批乡村规划建筑师招聘12人

2.劳动合同3年一签，如需续聘，续签合同时按市统计局已经公布的最近年度攀枝花市城镇全部单位就业人员平均工资为基数乘以1.2系数后的数值更新包干年薪标准。3.仁和区乡村规划建筑师实行评优制度。

本文标签：

https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_572118.html       2024-06-05