2021宜宾市江安县国有企业（第一次）招聘25人

为全面深化国有企业改革，根据江安县县属国有企业工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，江安首诚资产经营管理集团有限公司等6家县属国有企业拟面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在现场资格复审前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及资格证等相关证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

二、招聘名额、性质及条件

（一）招聘名额和性质

1.此次公开招聘县属国有企业工作人员名额共25名。具体岗位招聘名额和要求详见附件《江安县县属国有企业2021年第一次公开招聘工作人员岗位表（以下简称“《岗位表》”》。

2.此次招聘所有岗位非机关事业单位编制内工作人员，属于县属国有企业工作人员，按照县属国有企业人员进行管理，适用于《劳动法》和《劳动合同法》。

（二）报考者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；

2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书,报考者必须在现场资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名第一日（2021年6月18日）未满36岁。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.现役军人；

6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、报名

此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名网址：江安人事考试网（http://www.jarsj.cn），报名时间：2021年6月18日至2021年6月24日下午5点。

（一）选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位。

（二）填报信息和上传照片。报考者访问公告提供的报名网址按网络提示要求用本人有效身份证通过注册并登录后找到本次招聘报考页面，准确、如实填写《江安县县属国有企业2021年第一次公开招聘工作人员报名信息表》的各项信息，同时上传JPG格式（50KB以下）本人近期免冠标准证件照片，如照片和本人差异过大引发资格审查不合格等后果的，责任由本人自负。报考人员应对提交的信息认真核对，确保无误。报名与考试时使用的身份证必须一致。

在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消报考资格，责任自负。

（三）网络资格初审。网上资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核和人社部门审核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。

笔试开考比例为1∶3，网络资格初审合格人数与招聘名额之比达不到笔试开考比例的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位。

资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《江安县县属国有企业2021年第一次公开招聘工作人员报名信息表》1份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。

四、考试

（一）打印准考证

所有岗位通过资格初审的人员务必于2021年6月26日10:00至 6月28日24:00日自行在报名网站按提示打印笔试准考证（黑白、彩色均可），逾期不打印后果由报考者自负。

（二）笔试

笔试采取综合素质测试，主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，以四舍五入方式保留小数点后2位,笔试成绩在考试结束后3个工作日内在中国三江人才网、宜宾人事考试网和江安人事考试网上公布。笔试时间、地点详见准考证。               

（三）现场资格复审

现场资格复审时间：另行公告通知，不电话通知，请考生关注中国三江人才网、宜宾人事考试网或报名网站。如因考生未关注上述网站公告未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由考生自行承担。

现场资格复审地点：江安县人力资源和社会保障局人事管理股（江安县市民中心六楼610室）

1.进入现场资格复审人员的确定

按照招聘岗位名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入现场资格复审的人员名单（笔试缺考者不得进入资格复审），最后一名笔试成绩相同的，可一并进入现场资格复审。实际参加笔试人员未形成竞争（即实际参加笔试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位报考人员笔试成绩低于55分的，不予进入下一步招聘环节。

2.现场资格复审所需资料

资格复审人员须持本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证）、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明材料和岗位规定的其他材料原件和复印件各1份、同底版1寸免冠正面证件照片1张、《报名信息表》1份于规定时间到指定地点参加资格复审，资格复审合格现场领取面试通知单。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格复审的，视为自动放弃其面试资格。现场资格复审中因资格审查不合格或自动放弃面试资格而产生的空额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格复审的人员，须按规定的时间、地点要求参加资格复审。因报考者联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格复审的，视为自动弃权，责任自负。

（四）面试

面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后3位。面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

面试时间、地点详见《面试通知单》。

（五）考试总成绩计算方法

考试总成绩＝笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

五、体检、考核政审与招聘

（一）体检：

1.体检人员的确定