2021宜宾筠连县消防救援大队政府专职消防员招聘9人

【导读】2021宜宾筠连县消防救援大队政府专职消防员招聘9人，报名时间：2021年8月10日-9月10日。筠连县消防救援大队政府专职消防员招聘，2021宜宾筠连县消防救援大队政府专职消防员招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为满足筠连县经济社会迅速发展对消防力量日益增长的需求，弥补全县消防救援站执勤力量不足，建设一支快速反应能打硬仗的高素质消防救援队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，筠连县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及报考条件

（一）招聘的对象和范围。此次招聘面向所有符合本公告要求的高校毕业生以及社会在职、非在职人员。所有人员须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，以下简称《岗位表》）。条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。年龄计算截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：26周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满26周岁，以此类推）。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。

（5）现役军人。

（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

二、招聘单位及名额

本次招聘政府专职消防员9人，主要从事一线灭火救援工作，主要从事消防执勤备战、灭火作战、抢险救援、社会救助、消防宣传等工作，履行消防队员作战职能，实行24小时在岗在位准军事化管理，详见附件1。

三、招聘程序和方法

（一）报名。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况位报名。

1. 报名方式：本次报名采用网络报名进行。报考者将报名资料电子档打包发送至指定邮箱（2665311124@qq.com）报名。咨询电话：0831-7868119。

2.报名时间：2021年8月10日至9月10日（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）。

3.报名所需资料。

（1）《筠连县消防救援大队2021年第二次公开招聘政府专职消防员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2）的清晰照片或扫描件；

（2）身份证原件的清晰照片或扫描件；

（3）有效的毕业证（学位证）的清晰照片或扫描件；

（4）近期免冠两寸蓝底彩照电子档；

（5）其他与报考资格相关的材料。

提交报名材料时请根据注明“姓名-报考单位”等。

（二）资格审查

1.网络初审。筠连县消防救援大队对报名材料进行初审，初审结果通过报名邮箱和电话反馈，并发放网络初审合格通知书电子档。

2.资格复审。网络初审合格人员携带报名材料纸质档1份、本人身份证原件、网络初审合格通知书参加现场资格复审，资格复审通过者现场领取考试通知单。资格复审具体时间另行通知。本次招聘不收取任何考试费用。

（三）考试。考试包括体能测试和面试。

1.体能测试。经资格复审合格后，应聘人员按照考试通知单要求在指定时间地点报到参加体能考核(应聘人员签订体能测试安全责任书后方可参加体能测试)。考核项目为3000米跑，100米必考，仰卧起坐、单杠引体向上和双杠屈臂伸3个项目选2项,测试标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行，每个项目25分，共计100分。体能测试总分60分及以上为合格，按测试成绩1:2比例从高分到低分依次等额确定进入面试人员名单（最后一名体能测试成绩相同的一并进入面试）。

2.面试。面试方式为结构化面试。面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

3.考试总成绩计算方法。考试总成绩=体能测试成绩*60%+面试成绩*40%。

（四）体检。按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定入围体检人员。体检在指定的二级甲等及以上综合医院进行，体检费用由应聘者自付。体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩依次等额递补。

（五）政审考察。主要对了解应聘者政治表现情况、有无违法犯罪、参与非法组织、有无违反纪律及受处分情况。因政审考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试成绩依次等额递补。

（六）公示。考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在相关网站上公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。对通过政审考察的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

（七）聘用。拟聘用人员公示无异议者，按相关规定办理聘用手续。