2021南充市嘉陵区“嘉菁英才”集聚计划招聘35人

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为深入推进人才强区战略，引进优秀人才，助力嘉陵三大主战场建设。经区委区政府同意，现就嘉陵区2021年“嘉菁英才”集聚计划公开招聘事业单位人员有关事项公告如下：

一、招引计划、条件

此次招引13个事业单位的27名急需紧缺人才、8名一般紧缺人才。事业单位具体岗位、条件要求及有关程序等，详见《南充市嘉陵区“嘉菁英才”2021年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》，详见附件1），也可在微信公众号〈嘉陵人才〉的“人才招引”菜单中查看。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向全国招聘2021年8月31日前取得毕业证的高校毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2021年毕业的报考者必须在2021年8月31日前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。其他报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。对2017年及以后毕业的硕士研究生不作全日制要求。

（二）基本条件

1、报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告《一览表》中具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历（学位）”和“专业条件”两栏表述分别完全一致。

（4）35周岁及以下；医学岗位（即A04-A17岗位）持有对应所需卫生中级专业技术资格且具有执业医师资格证书的人员，年龄可放宽到40周岁及以下。

（5）定向毕业生，须征得原定向单位及主管部门同意。

2、有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。

（6）尚在国、省规定的最低服务期限内不能流动的。

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

（9）南充市嘉陵区机关事业单位在职在编工作人员。

三、报名及资格审查

（一）报名

本次公开招聘采取网上报名的方式，不接受电话、传真委托报名，报名免收报名费。

1.报名时间：自本公告发布之日起至2021年7月31日18:30止。

2.报考事业单位须提交以下资料：

签字后的报名表扫描件1份（附件2）；身份证扫描件1份；学历、学位证书扫描件各1份，2021年应届毕业生在报名时，提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明扫描件（附件3）以暂时替代相关证书（国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格）；报考者其他需提交的扫描件，如资格证书、执业证书等。

本次招聘专业名称及分类参考中国研究生招生信息网https://yz.chsi.com.cn/zyk/，专业类别认证由嘉陵区人才办会同嘉陵区人社局负责解释。

3.报名方式：符合条件的报考者在嘉陵区人民政府门户网站或者〈嘉陵人才〉“人才招引”菜单下载相应附件并如实、准确填写各项内容，将报名表连同其它所有资料扫描件压缩成包（压缩包命名：岗位代码+个人姓名），在报名截止前关注微信公众号〈嘉陵人才〉，点击公众号下方“人才招引”菜单后，再点击“报名入口”子菜单即可进入报名页面，仔细阅读说明后上传报名资料压缩包（推荐电脑端操作）。每人限报一个岗位。

（二）资格审查

嘉陵区人才办会同嘉陵区人力资源和社会保障局及用人单位对报名者进行资格初审，资格初审合格者才能参加面试。每个考生限报一个岗位，一经填报，不得更改。

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合招聘岗位要求的条件和资格的，或者发现其在考核招聘过程中有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消参考资格或者应聘资格，所造成的后果由报考人员承担。

四、考核考试

此次公开考核招聘不设置最低开考比例，且将在成都地区设置考点，具体时间、地点将另行通知。

（一）考试内容

1、面试方式。面试采用结构化面试的方式进行。未按时参加考试考核的，视为自动放弃。

2、成绩计算。本次考核实行百分制，考核成绩低于70分的考生，取消应聘资格。

（二）资格复查

考生考试成绩按照报考岗位分别排序，从高分到低分依次等额确定。若总成绩出现并列，则采取加试（结构化面试）方式，将加试成绩高者确定为体检人员。嘉陵区人才办会同嘉陵区人力资源和社会保障局及用人单位对签订意向协议人员进行资格复查，考试通过的人员携带报名资料原件到规定地点参与现场复审。复查地点及时间将另行通知。

（三）确认人选

考试工作结束后，由区人才办于考试结束后5个工作日内在嘉陵区人民政府门户网、〈嘉陵人才〉微信公众号公告实际参加面试人员的考试总成绩及排名。