2021下半年雅安市芦山县事业单位招聘30人

【导读】2021下半年雅安市芦山县事业单位招聘30人，报名时间：2021年8月20日至2021年9月10日。雅安市芦山县事业单位招聘，2021下半年雅安市芦山县事业单位招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将芦山县2021年公开考核招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开考核招聘事业单位工作人员名额共计30名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《芦山县2021年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

面向全国，符合报考条件的均可报考。

2022年高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；

4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；

5.年龄18—30周岁（1990年8月20日—2003年9月10日期间出生）；

6.符合招聘岗位要求的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员不能报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪或政务处分且在处分期内的人员；

3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的；

5.现役军人；

6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次考核招聘采取网络报名的方式，不收取报名费用。

1.报名时间

2021年8月20日至2021年9月10日。

2.报名邮箱地址

yaslsxrsj@126.com

3.报名所需资料

《芦山县2021年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》1份（须贴上本人照片）、《芦山县2021年公开考核招聘事业单位工作人员报名花名册》1份、本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明、学位证、相关资格证等原件及复印件1份、1寸免冠近照2张。考生若系机关事业单位在职在编人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料（加盖鲜章）；考生如系2022年应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面证明材料。

考生网络报名时将以上资料上传到报名邮箱，邮件主题为姓名+报考岗位编码；资格复审时将现场审核以上所需资料的原件及复印件。

报名考生只能选择一个岗位报名，报考中如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切后果由报考者本人承担。

4.资格审查

资格审查工作由芦山县人力资源和社会保障局组织实施。报名的考生须关注邮箱回复，保持通讯畅通。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任何一环节发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，直接取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

（二）面试

1.对于报名人数与招聘名额数比达到16:1及以上的岗位，芦山县人社局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按10:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

2.面试工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，采取结构化面试形式进行，具体面试时间、地点等另行通知。面试主要测试考生综合素质及岗位适应能力，根据考生考核情况研究拟聘用人选，并签订用人协议或三方协议（仅限2022届应届高校毕业生）。因应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。

3.实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试结束后视面试情况统一划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。

（三）体检

1.面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生的面试成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选。

2.体检在县级以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

四、考察

考察主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因体检或考察不合格，或自动放弃出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。

五、公示

根据考生总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议，自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。