南充市事业单位招录入面分数、面试打分区间先知晓！

随着焦灼的等待，终于迎来了笔试成绩的揭晓，但是排名和最终入面情况，仍需等待最后通知。但是没有关系，既然已知笔试成绩，那么我们可以依据历年的入面笔试情况进行预测，对照历年情况，预判今年的预判，提前知晓面试考情，未雨绸缪，提前准备。

一、入面分数分析

依据上图我们可以看到，各考生的笔试成绩位于44分至80分之间，极差高达36分，这可谓是“优等生”与“学渣”之间的明显对比呀，当然这样的对比不一定是在同岗位里产生，多数见以综合岗与某些专业技术岗之间。从去年的整体入面分数情况来看，主要得分位于64—74分之间，占据总体的73.67%。

所以，各位同学们，你们的成绩是位于哪个区间呢？是低于64分还是高于74分，还是位于64—74分之间呢？若自己的笔试成绩在64—74分之间，说明你不仅有入面的机会，并且若是能好好备考面试，在面试中答得出彩的话，那么入取的机会也会到你手上。若自己的笔试成绩在74分以上，说明你在笔试上比其他考生占据了更多的优势，那么在同等情况下，你的面试只需要多稍作准备，确保面试不被反超，且面试达到及格线，那么入取的机会就是属于你的。若笔试成绩在50—64分之间，那么大家也还是有入面的机会，但是若想要赢取最终的胜利，那么就需要在面试上下足功夫，咱们本次的笔面成绩占比各是50%，所以若在笔试上稍微落后了，那么在面试上就要抓住机会扭转局面。

医疗专业技术岗的考生笔试成绩分布较为平缓，且总体分数要低于非医疗岗的考生。总体分数主要集中在56—66分之间，且总体呈现“两头小，中间大”的局面，即获得较高分数或较低分数的考生较少，高分的考生获得成绩较高，低分的考生获得成绩较低，但总体主要散落分布在56—66分之间。

大家可以依据该情况对比自己今年的成绩。若你的笔试成绩在56分以下，说明较总体考生来看是处于偏低的；若笔试成绩在56—66分之间，说明处于一个中等或偏上的位置；若笔试成绩在66分以上，则说明笔试上占据较大优势。但是部分岗位特殊，同学们在参考对比时要横向对比也要注意纵向对比。

二、面试打分区间

依据上图我们可以看到去年南充市的总体面试打分情况，分数主要集中在78—82之间，平均考编面试分数为79分左右。但是如果同学们有关注其他的地市，就会发现南充市的打分情况与其他地方会略有不同。对于南充市来说，考官打分总体偏低，在去年的考场中，未出现超过90分的考生，且86分以上的考生相对较少，82分以上的面试分数属于高分段。

以上是医疗专业技术岗的面试打分情况，与非医疗岗的考试类似，总体面试打分偏低，总体得分集中在76—82之间，82分以上属于高分段。对于医疗岗位的考生来说，除了部分在笔试或面试中特别优秀之外，其实大部分的考生情况都比较相似，笔试差距较小，言语表达能力也较为相近。所以想要考编的同学，可得要把握好面试的机会，在以往金标尺的学员当中，医疗岗我同学逆袭考编的概率大，在面试训练的过程中，因为长期的专业技术习惯，较少接触结构化面试，相比于其他岗位的考生来说，素材积累少，言语表达能力较弱，出现想要放弃的情况，但是经面试老师鼓励、给予方法指导之后，多数都能以优异的面试成绩逆转局面，逆袭考编。所以提前知晓考情、积累素材，提前备考才是硬道理。