2022德阳市旌阳区第二届“青春启航·圆梦旌阳”高校人才招聘15人

为认真贯彻落实人才强区战略，积极引进全区经济社会发 展急需紧缺专业髙层次人才，中共德阳市旌阳区委组织部、德 阳市旌阳区人力资源和社会保障局定于2022年6月在四川大学 举办“青春启航-圆梦旌阳”高校人才招聘活动。现将有关事 项公告如下。

一、招聘计划

本次活动共组织9家事业单位参加，提供高层次人才及急 需紧缺专业技术人才岗位15个（岗位详情见附件1） o本次活 动首场招聘会在四川大学举行，后将陆续在重庆大学等省内外 知名高校举行，请关注德阳人事考试网上发布的后续招聘计划。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业， 事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。

3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。

4.身体健康。

5.报考应聘事业单位的考生须为2022年7月31日前毕业 取得硕士（年龄在28周岁以下）或博士（年龄在35周岁以下） 学历、学位的研究生。年龄计算时间截止本公告发布之日。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的。

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.曾被开除公职、被辞退的。

5.违反有关规定不能报考的。

三、首场宣讲会、面试时间及地点

宣讲会时间：6月17日（星期五）9： 00-11:20

地点：四川大学望江校区就业指导中心301报告厅

面试时间：6月18日（星期六）9：00_17:30 （以实际结束 时间为准）

面试地点：成都合江亭翰文大酒店（成都市锦江区滨江东 路138号）

面试要求：面试人员需提供行程码、天府健康码、省外考生须出具48小时以内的核酸检测报告，请大家按照相关要求做 好个人防护，带好口罩等。

四' 招聘方式和程序

（一）报名

采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名

（1）报名时间：从本公告发布之日起即可报名，截止时间 为2022年6月16日（星期四）18:00。

（2）报名方式：报名者登陆 campus. 51 job. com/jingyang2022 网站，认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位。考生须下 载并准确填写《四川省德阳市旌阳区引进高层次人才及急需紧 缺专业技术人才报名登记表》（附件2,下同），将填好的《四 川省德阳市旌阳区引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报 名登记表》（1寸免冠彩色近照扫描在表上）、本人自荐书（包 括自我介绍、基本情况等）、扫描后的相关岗位需求的报名材 料（含本人身份证，学位证、毕业证或就读大学出具的2022 年毕业生所在系别、专业、入学时间、毕业时间等情况证明）， 按网上报名填报要求及时上传审核。

（3）特别说明：考生必须到落地院校及校外报名点进行现 场报名和初步测试。

2.现场报名

（1）四川大学现场报名时间：2022年6月3日上午 9:00-12:00

（2）四川大学校外现场报名地点：成都合江亭翰文大酒店 （成都市锦江区滨江东路138号），时间：2022年6月17日下

午 14:00-16:00

报名者需现场登记应聘意向并填写《四川省德阳市旌阳区 引进高层次人才及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（已通 过网上报名的，须自行打印报名表），同时提供以下材料：应 届毕业生提供本人有效身份证、就读大学出具的2022年毕业生 所在系别、专业、入学时间、毕业时间等情况证明及岗位要求 的其他证件；往届毕业生提供本人有效身份证、毕业证、学位 证及岗位要求的其他证件。当次报名仅限报一个岗位。

（二）资格审查

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报 考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。

1.网上报名资格初审

报名人员通过接收（campus.51job.com/jingyang2022）网 上报名系统信息以确定是否通过资格初审。资格初审不合格的, 可于本次报名时间截止前改报其他岗位，并重新通过接受网上 报名系统信息以确定资格初审情况。

2.现场报名资格审查

应聘人员还可在招聘会现场递交岗位要求的相关证明材料 进行报名和资格审查。已通过网上报名且初审合格人员，仅需 在招聘会现场提供网络报名时提交的相关报名材料原件和复印 件一式一份，经确认后即可。

（三）考核

1.考核方式：主要釆用结构化面试的方式进行，现场面试, 现场考核。

2.考核内容：主要考察报考者的专业知识、工作能力、综 合素质等。

①初步测试

用人单位可对招聘人员进行初步测试。初步测试由用人单 位进行，釆取问答式，由应聘者回答1-2个问题，考察综合素 质。每人测试时间不超过3分钟。根据测试情况，按照招聘岗 位名额与测试人数不低于1： 3的比例确定面试入围人员。达不 到1:3开考比例的，经招聘领导小组研究同意后，可适当降低 开考比例。

②面试

应聘考生是否进入面试，以手机短信正式通知为准。面试 采用结构化面试的方式。面试最低分数线为70分，各招聘岗位 按面试成绩将达到面试最低分数线的考生从高到低依次确定综 合考察人员。面试分数线未达到70分及以上的，不得进行后续 招聘环节。