2022内江市纪委监委编外人员招聘公告（3人）-招聘条件/报名时间/流程-四川金标尺教育

【导读】2022内江市纪委监委编外人员招聘3人，报名时间：2022年6月20日-6月24日。内江市纪委监委编外人员招聘，2022内江市纪委监委编外人员招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，根据《内江市人民政府办公室关于印发<内江市市级机关事业单位编外人员管理试行办法>的通知》（内府办发〔2017〕99号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，内江市纪委监委决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘名额

编外工作人员3名。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

面向社会招聘。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，有较强的事业心和责任心；

3.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；

4.符合聘用岗位需要的资格条件（详见《内江市纪委监委公开招聘编外工作人员岗位表》）（附件1）。

（三）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

4.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；

5.有违法违纪正在接受审查的；

6.尚未解除党纪、政务处分的；

7.存在回避关系的(参照《中华人民共和国公务员法》第七十四条)；

8.具有法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）现场报名

1.报名时间：2022年6月20日至2022年6月24日（8:30—12:00，14:30—18:00）

2.报名地点：内江市纪委监委组织部304室（市中区翔龙路9号）。

3.本人须持下列相关证件、资料参加现场报名：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历证书原件及复印件，近期免冠正面彩色1寸证件照2张；

（3）《个人征信报告》；

（4）《内江市纪委监委公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）一式2份；

（5）疫情防控期间，报考人员需出示“四川天府健康通”健康码、接受体温检测并全程佩戴口罩，“绿码”和体温检测正常方可报名。

（二）资格审查

由招聘工作组负责审查应聘者条件与岗位条件是否相符，确定参加考试人员名单。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

四、考试

本次招聘采取面试方式进行，统一由招聘工作组负责组织实施。面试实行总分100分制，主要测试应试者的综合分析、言语表达、应变处置、计划组织协调、情绪控制等能力。考试名额与审查通过人数达到1:3比例开考（如参考人数不足开考比例，适当缩减或取消开考岗位）。

五、体检

按面试成绩排名等额择优确定体检人员。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《人力资源社会保障部卫生部国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。其中，乙肝检测项目按《人力资源社会保障部教育部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未参加体检或体检不合格者出现的缺额，依次递补。体检费由应聘者自理。

六、考察

考察由招聘工作组具体组织实施，主要考察体检合格人员的政治素质、业务水平、综合能力、廉洁自律等方面情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用，产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。

考察时，被考察人须提供户籍所在辖区派出所出具的《无犯罪记录证明》。

七、公示

经资格审查、面试、体检和考察合格者，确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日。

公示结束后，没有问题反映且未发现存在“不得报名”情形的，确定为拟聘用人员；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

因公示期间反映有问题并查有实据而不符合聘用条件或中途因应聘者自愿放弃和试用期内因解聘、半年内离职出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员。

八、聘用

市纪委监委与确定聘用的编外人员自用工之日起1个月内依法签订书面劳动合同（试用期在签订合同时明确）。

九、工资待遇

（一）单位按规定购买养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险及住房公积金；

（二）具体薪酬标准按签订劳动合同单位有关规定执行；