2021四川选调面试考场，看清面试特点！

2021四川选调笔试将在5月15、16进行，一些同学已经通过资格复审专心备考面试，知己知彼百战百胜，要想面试取得高分，那就要提前了解面试相关信息，包括面试考场情况以及面试特点，从细节入手！

    
四川选调的面试考场布局一般是U型、L型，也有像上图中成都面试考场的布置安排，考场布局和金标尺是一样的，与考官距离不远。

考场考官多数为7人（也有部分考场考官人数例外,以2020年面试考场为例,广安有些考场考官人数是8个人,甘孜、阿坝、凉山很多考场考官人数是9个人，成都部分考场考官人数是5个人）。就座后，考官说一段指导语，指导语包含考场规则和注意事项。

考生桌面物品：题本，一般是A3纸张，带封面，一面是材料，一面是面试题；草稿纸、笔（2020年四川选调有出现个别考场无草稿纸和笔的情况）；考生牌一个。

考官桌面物品：钟表，一般是计时器，在考生前方、侧方（各考场不一）；《面试参考答案》《打分表》《分数平衡表》《统分表》（金标尺独家资源，真实考官测评标准）、提醒时间牌（考场不一，有言语提醒）、部分考场有电脑的情况、考官牌；

 选调面试特点

四川选调一般采取的是结构化面试，很多同学第一次考公，不清楚结构画面试是什么？下面小编给大家梳理了四川结构化面试的一个特点方便大家对面试有进一步的了解。

 结构化面试

结构化面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行        测评的考试活动。

在面试过程中，考官更注重于考生的语言组织表达能力，常见的结构化面试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。

 结构化面试的特点

①考题结构化

（一）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素；

（二）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；

（三）对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；

（四）有统一的评分量表。

②考官结构化

（一）考官多数为7人。其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；

（二）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；

（三）考官独立打分，加权求和；

（四）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；

（五）考官衣装要得体。

③考务结构化

（一）统一严格的考试组织管理；

（二）统一的面试程序；

（三）统一的评分标准和评定量表；

（四）每个应试者面试时间大体相同，一般为题目数×5分钟。