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2022遂宁市大英县和谐优居社区服务有限公司招聘4人

2022-03-16  |  来源: 遂宁市人力资源和社会保障局

【导读】2022遂宁市大英县和谐优居社区服务有限公司招聘4人,报名时间:2022年3月15日-3月20日。大英县和谐优居社区服务有限公司招聘,2022遂宁市大英县和谐优居社区服务有限公司招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

根据和谐优居社区服务有限公司(以下简称“红色物业”公司)发展需要,决定面向社会公开选聘总经理及财务工作人员,现将有关事项通知如下。

一、选聘岗位、名额及工作地

本次公开招聘大英县“红色物业”公司总经理1名、财务工作人员1名,共计2名。工作地点:四川省遂宁市大英县。

二、招聘范围

面向社会公开招聘

三、报考条件及薪酬待遇

(一)基本条件

1.遵守国家法律、法规,诚实守信、有良好的职业信誉。

2.符合报考岗位所需的资格条件。

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

4.有下列情形之一的,不得参加选聘。

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

(2)在过往任职期间,因工作失职失责,导致安全、质量等重大责任事故,或造成重大经济损失的;

(3)受党纪政纪处分或正在受纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的;

(4)受处分期间或者处分影响期未满的;

(5)法律、法规规定不得录用的其他情形。

(二)拟招聘岗位职责、工资待遇及资格条件

总经理:在“红色物业”公司党委的领导下,全面负责公司日常事务,确保公司规范运营。实行月薪制,工资6000元/月。经考核合格一次性发放年终绩效20000元。基本要求:年龄45周岁以下,全日制大学专科及以上学历,曾担任管理层级1年以上。对物业管理有一定工作经验、熟悉物业管理内部运营机制者优先。

财务工作人员:负责把好“红色物业”公司账目收支的程序关、审核关,确保公司财务规范运营。实行月薪制工资3500元/月。经考核合格一次性发放年终绩效10000元。基本要求:45周岁以下,全日制大学专科及以上学历,财会类专业或具有会计从业资格证。有一定财会工作经验者优先。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:采用现场或网络邮件报名方式报名,每个报名人员限报一个职位。

2.报名时间:2022年3月15日-2022年3月20日(休息日不接受现场报名)。

3.现场报名人员,请到大英县人民政府盐井街道办事处报名(郪江中路179号);网络报名人员,请将相关资料原件扫描后打包并以本人姓名命名后发送到邮箱:317958911@qq.com。

4.报名需提供以下材料:

(1)报名登记表(见附件);

(2)身份证、学历和学位证书及其它与报考资格相关的证件(证明件)原件及复印件。

(二)资格审查。筛选符合选聘岗位要求的应聘人员参加面试。通过资格审查的人员,以电话或短信通知参加面试,未通过资格审查的,将不另行通知。

(三)集中选聘面试。面试形式为半结构化面试。面试由评审组负责评分,根据成绩,从高分到低分进行排序。

(五)研究决定。经相关会议研究,确定拟聘人选。

(六)公示。对拟聘人选予以公示,公示期为5个工作日。公示期满,未发现有影响聘用问题的,执行相关备案手续后予以聘任。

(七)聘用。按程序办理聘用手续。试聘期3个月,试聘期满经考核合格,办理正式聘用手续。(聘用期间,执行劳动合同法关于试用期的有关规定。)

五、应聘须知

(一)资格审查贯穿整个选聘过程,应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责,凡不符合选聘条件弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格,应聘人员个人资料仅应用于此次选聘,不公开、不退还。

(二)应聘人员须在选聘期间保持本人手机畅通。对公司通知未在规定时间内回复的,视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果,公司不承担责任。

(三)应聘人员须服从“红色物业”公司对其工作岗位的统一调剂和安排,如不服从安排视为自动放弃。

六、注意事项

按新冠肺炎疫情防控要求,应聘者报名、面试时应服从安排,做好自身防护,须佩戴口罩、测试体温、信息登记。

七、纪律与监督

(一)选聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)选聘工作实行回避制度,从事此次选聘工作的所有人员,凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系或其他有可能影响选聘工作公正的,一律实行回避。

本公告由大英县和谐优居社区服务有限公司负责解释。

咨询电话:0825-7976600

咨询时间:上午8:30-11:30  下午14:00-17:00

 

大英县和谐优居社区服务有限公司

2022年3月15日

 

原文标题:大英县和谐优居社区服务有限公司关于招聘工作人员的公告

文章来源:https://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/28961821.shtml

附件:

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