2022自贡港通建设开发有限公司招聘8人

根据国有企业工作需要，按照公平、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘8名工作人员，具体事宜公告如下：

一、招聘公司简介

四川自贡港通建设开发有限公司（以下简称港通公司）成立于2018年2月，是由自贡航空产业园区管理委员会出资组建的国有集团公司。公司位于自贡市贡井区自贡航空产业园内，下设自贡通航机场发展有限公司及其子公司自贡通用飞机制造有限公司、四川通航置业有限公司、自贡凤鸣通航文旅发展有限公司、自贡聚贤人力资源管理有限公司；代管自贡市凤鸣建设有限责任公司及下属凤鸣市政工程分公司、自贡市凤鸣保安服务有限责任公司。

港通公司及代管公司资产规模近30亿元，主要负责园区重大项目投融资、建设、运营，国有资产（资源）经营管理，通用机场建设、管理及地面服务，航空展览、航空旅游、货物运输、仓储服务，产业投资、房地产开发、工程建设，通用航空飞行器和航空零部件销售及维修服务，文化旅游资源投资开发运营，物业管理、人力资源和保安服务等相关业务。

自贡通航机场发展有限公司（以下简称机场公司）是港通公司全资子公司，成立于2013年10月29日，是从事自贡凤鸣通航机场建设及运营管理的国有企业。公司具备多年管理通用机场、提供飞行保障服务经验和能力，在全国A1类通航机场前列。

自贡市凤鸣建设有限责任公司（以下简称凤鸣建设公司）成立于2016年6月15日，是由贡井区财政局出资组建，港通公司代管的国有独资公司。公司各类建设资质齐全，主要承担各类工程建设活动；工程管理服务；房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；住宅室内装饰装修；园林绿化工程施工；土石方工程施工；物业管理；非居住房地产租赁等业务。

二、招聘人员

（一）招聘范围：面向社会公开招聘符合报名条件的人员。

（二）招聘岗位及名额

办公室：综合管理岗1人（试用期满合格后，由机场公司签订劳动合同）。

财务管理中心：会计岗2人（试用期满合格后，分别由机场公司、凤鸣建设公司签订劳动合同）。

飞行保障服务中心：航务部空中管制岗1人、航务部气象岗3人，（试用期满合格后，由机场公司签订劳动合同）。

招采成本控制中心：成本控制岗1人（试用期满合格后，由凤鸣建设公司签订劳动合同）。

（三）报名条件

1.基本条件：

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针政策，具有良好的道德品行，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，无违法违纪等不良记录。

（2）身体健康，性格乐观，心里素质好，有较好的团队合作意识。

（3）年龄在35周岁以下（1987年6月14日以后出生），特别优秀的可适当放宽。

（4）国民教育本科及以上学历（应届毕业生需要提供学信网在读在线验证报告，外语等级考试证书等相关证明材料）。

2.专业报名条件及岗位职责（详见附表1）。

3.凡有下列情形之一的人员不得应聘：

（1）受过各类刑事处罚或开除处分的。

（2）有违纪违法行为正在接受审查的。

（3）尚未解除相关纪律处分的。

（4）其他不符合报考条件或规定不得聘用为国有企业工作人员的。

四、报名和资格审查

公开挂网招聘及川内部分高校校园招聘。

（一）报名时间：2022年6月15日-6月24日下午18:00截止。

（二）报名方式：报名人员实行一人一岗（同一个人只能报考一个岗位，多报无效）。报名人员按要求准备《四川自贡港通建设开发有限公司应聘报名表》（详见附件2）、近期免冠正面证件照、身份证件、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告（带二维码）、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历等相关证明材料的电子版（原件扫描为JPG或PDF格式），打包为一个压缩文件（文件名为：姓名+应聘岗位+联系电话）。

报名材料递交方式（只接受网上报名）：将《四川自贡港通建设开发有限公司应聘报名表》及其他相关材料电子版发送至电子邮箱：sczggtgs@163.com（报名联系人：刘女士，电话：0813-3216058、18882017857）。

（三）资格审查

公司根据招聘条件及岗位要求，在考前对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程，对发现有隐瞒违纪违规、材料不齐或弄虚作假等情况，在任何一个环节发现的，都将取消报考或聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

五、考试事项

（一）考试形式：结构化面试+面谈+专业实操（会计岗、成本控制岗）

（二）经资格审查合格的，由办公室电话通知其参加面试。面试人员需带齐报名时对应的《报名表》、近期2寸免冠正面证件照2张、身份证件、学历学位证书、学信网学籍在线验证报告（带二维码）、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历等相关证明材料原件及复印件。

（三）各岗位开考比例需达到3:1，未达到3:1比例要求的岗位予以调减或者取消。

（四）参加面试人员凭本人有效居民身份证原件到指定地点参加面试，逾期未到者视为自动放弃。

六、确定程序

（一）联合审查

对通过面试人员开展联合审查，包括人员基本信息、工作背景、公检法信息调查等。

（二）入职体检

联合审查通过后，通知拟聘用人员在指定医院体检，费用自理。

（三）确定拟聘用人选

根据面试结果、联合审查以及人员拟定情况报上级主管单位审定。

（四）公示及聘用

对拟聘用人员及岗位进行公示。公示期满后，通知聘用人员提交入职材料（含原单位离职证明），办理入职手续，签订正式劳动合同（应届毕业生另行签订合同）。试用期3个月。

七、薪酬待遇

被录用人员薪酬标准按公司现行薪酬制度执行，享受五险一金、带薪年假。各种福利保障待遇严格按国家规定执行。

八、其他说明

（一）应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

（三）应聘者个人信息仅用于本次招聘，公司对所有应聘者信息予以保密，提交的应聘资料复印件恕不退还。

（四）拟聘用人员出现体检、考察不合格或因个人原因主动放弃资格造成的岗位空缺，由上级主管单位研究决定是否递补。

（五）拟聘人员身份为应届毕业生的，须在9月30日前提供毕业证明，否则不予录用。

四川自贡港通建设开发有限公司

2022年6月15日

原文标题：四川自贡港通建设开发有限公司 公开招聘部分工作人员的公告

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