如何面对层出不穷的追问

【导读】如何面对层出不穷的追问。如何面对层出不穷的追问。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

在军队文职的考试中，面试通常采用结构化的面试，考查的能力要素主要有：自我认知、求职动机、适岗能力、专业能力和举止仪表等，但是每年都会出现考官追问的情况，面对突如其来的“加餐”，考生完全不必紧张，认真作答即可。

考官为什么会追问

考官追问考生问题主要是由于三个方面的原因，一是考官对于你的作答比较满意，但是其中部分内容他不是特别理解，这主要是受考官自身的工作经历和知识结构的影响；二是考生作答的时间过短，考官没能在考生常规作答时间，充分了解和判断考生的能力和适应性，所以希望给考生一个机会展示自己；三是军队文职服务对象的特殊性，因此需要选拔出各方面综合能力都更强的工作人员，所以即使你常规作答很优秀，考官依然可能追问你新的问题，目的是考察你其它方面的素质和能力。

（二）考官会追问哪些问题

首先，从追问的问题数量上来看，一般是3到5道题目，相对于其它公职类考试来说，军队文职追问相当的多，给人的感觉就是被一顿连珠炮暴击。但这恰恰也是对考生抗压能力的测试，也是更优秀的考生表现自己的知识面，和处理问题能力的绝佳机会。其次，从追问的题型上来看，主要分为综合素质测试类和专业素养测试类，前者是结构化面试中的常见题型，后者是根据报考岗位不同而特色鲜明，比如教师岗位的试讲，围绕试讲内容提问是大概率事件，工程岗位则可能涉及工程招标等专业知识。

重点提示：自我认知类题型在追问环节比例明显更高，需要足够重视。比如考官会追问：1、你为什么报考文职人员？2、你现在在哪上班？3、你是哪年毕业的；主学专业是什么？4、你的主要工作经历是什么样？5、你的入职动机是什么？

（三）应对考官追问的方法

第一，放平心态，从容应对。面对考官的“提问”，不要紧张，更不要害怕，告诉自己别人同样会遇到，自己平常心看待就赢了一半。突然提问往往能测试出考生内心真实的想法，也能验证考生的心理素质，所以，我们一定要自信面对，问什么，答什么，不要慌乱，一些问题其实就是简单的一问一答，比如：问你哪年毕业，学什么专业，所以大可不必过于紧张。

第二，耐心细致，听清考官问题指向。追问的问题一般由考官发起，所以问题目的性更强，考生要在听题时集中注意力，分辨考官的提问意图，有针对性的作答，回答考官想要听到的内容，同时表现出自己更出色的条件，或是能力上的、或是思想上的。比如：考官问“你的入职动机是什么？”那么你就要回答个人期待一份稳定且有向上发展空间的工作，同时，自己从小就有成为军人的梦想，学习期间就经常订阅军事杂志，军队文职的工作可以帮助自己实现为国防事业作出贡献的愿望，因此报考军队文职是自己最好的选择。

第三，反思不足，及时纠正。在常规作答结束后，考官随即提问，因此提问大多会和之前的题目有很强的相关性，这个时候要注意反思自己的答题内容，查看是否存在观点偏差或者措施不具体的情况，如果存在要及时改正，或者完善之前要点不够细致的问题。切忌，将常规阶段答题内容一成不变的原搬照套过来，这样既无新意，也失去了弥补失误，或者优化作答的机会。