2021自贡市市属事业单位（遴选）招聘27人

【导读】2021自贡市市属事业单位（遴选）招聘27人，报名时间：2021年7月22日-7月23日。自贡市市属事业单位（遴选）招聘，2021自贡市市属事业单位（遴选）招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位考试网获取。

根据工作需要，我市市属事业单位将面向国内机关事业单位在编在岗人员公开选聘事业单位工作人员。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共四川省委办公厅关于印发<四川省事业单位领导人管理暂行办法>的通知》（川委办〔2016〕23号）、《自贡市市属事业单位从在编在岗人员中公开选聘工作人员实施细则（试行）》（自人社发〔2016〕186号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、选聘名额

公开选聘事业单位工作人员27名，具体岗位详见《2021年自贡市市属事业单位公开选聘事业单位人员岗位一览表》（附件1）。

二、报考条件

（一）报考范围

符合资格条件的机关事业单位在编在岗工作人员。

（二）资格条件

1.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，具有适应岗位要求的身体条件。

2.全日制普通高等院校大专及以上学历。

3.报考者现聘岗位类别应与选聘岗位类别相同，且现聘岗位等级不低于选聘岗位等级。

4.有满3年及以上机关事业单位在编在岗工作经历，且近3年机关事业单位年度考核结果均为合格及以上等次。

5.岗位有特殊要求的，从其规定。

有下列情形之一的，不得报考：

1.试用期未满的；

2.最低服务年限未满的；

3.受党政纪处分影响期未满的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

5.不宜参加公开选聘的其他情形。

三、报名方式、时间及资格审查

（一）报名时间：2021年7月22日—2021年7月23日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。

（二）报名方式及资格审查。本次选聘报名方式为现场报名。应聘人员登陆自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)，下载并如实、正确填写《自贡市市属事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2）的各项内容，在规定的报名时间内持相关资料到主管部门或用人单位进行报名，现场报名和资格审查地址详见本公告“九、政策咨询、报名地址及监督电话”。 报名人员须持以下资料进行资格审查：

1.《自贡市市属事业单位公开选聘工作人员报名表》2份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；

2.有效身份证原件和复印件2份；

3.毕业证、学位证原件和复印件2份；

4.教育部学历证书电子注册备案表2份；

5.干部管理权限机关出具的《同意报考证明》2份；

6.其他与报考资格相关的材料原件和复印件2份（职称（职业）资格、工作经历等）。

资格审查贯穿公开选聘全过程，考生必须实事求是的填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。 

（三）缴费。资格审查合格人员按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费人民币80元/人。报名结束后，考生报考的岗位因未形成差额而取消选聘计划时，按规定予以退费。

（四）岗位调减。报考人数与招考名额形成差额即可开考。在资格审查结束后，对未形成差额的岗位，由招考主管机关调减或取消该岗位选聘计划，并于2021年7月27日在自贡人事考试网站公告。

四、考核

考核方式为面试，受新型冠状病毒肺炎疫情影响，为减少人员聚集，本次选聘面试工作全部由选聘主管部门组织，面试工作于2021年8月9日前结束。

（一）领取面试通知书。资格审查合格人员按规定缴费后，现场领取面试通知书

（二）考核时间及地点。详见《面试通知书》。

（三）考核方式及内容。重点测试考生的岗位专业素养、业务水平及其它综合能力等。

1.自贡职业技术学校舞蹈教师、美术教师岗位，自贡市解放路初级中学校物理教师、英语教师岗位，自贡市蜀光中学语文教师、体育教师、高中语文教师岗位和自贡市第二十八中学校初中数学教师岗位考核方式为试讲+答辩。考生提前20分钟准备。面试时间为20分钟，其中，试讲时间不超过15分钟，满分为80分；答辩时间不超过5分钟，满分为20分。

2.其他岗位考核方式为结构化面试，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

（四）面试成绩。面试成绩为100分。划定最低合格分数线60分，低于60分不予聘用。面试结束后当场向考生宣布成绩，并由考生签字确认。

五、考察

（一）考察对象确定。考察对象按照面试成绩从高分到低分依次等额确定。若面试成绩相同，采取加试的办法确定考察对象。

（二）考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”（年龄、工龄、党龄，学历、工作经历、机关事业人员身份）。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

（三）递补。考察对象经考察不合格或放弃选聘资格出现的缺额，不予递补。

考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。

六、试用

拟选聘人选须到选聘单位试用1个月，主要考察其岗位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，不予聘用，由此出现的缺额，不予递补。