面试答题也需要供给侧机构性改革

各位同学，大家好，我们都知道结构化面试的测评人，基本上每一年也都是那一批人，他们参与过很多年的结构化面试，听过很多考生答题，并且这些测评人都有着丰富的工作经验，所以他们都非常的反感套路化、模板化的答题，那么我们要想结构化面试得高分就必须要做到去模板，去套路，内容丰富且个性化，像我们的国家发展需要供给侧结构性改革一样，我们的面试也要做到“结构化面试供给侧结构性改革”。

 一、“供给侧结构性改革”“结构化面试供给侧结构性改革”分别是什么？

“供给侧结构性改革”是指从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，提高供给水平，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。

类比于“供给侧结构性改革”，老师今天跟大家讲的“结构化面试供给侧结构性改革”是指在结构化面试中，我们要从提高供给质量出发，用去模板、去套路的办法推进答题内容结构调整，缩小面试与实际工作的差距，提高答题内容的水平，增强答题内容应对不同题目的适应性和灵活性，提高答题素材的质量，更好的切题，形成丰富且具有个性化的答题内容。

二、如何做到“结构化面试供给侧结构性改革”

第一，提高素材质量。要想答题内容高质量、个性化，那我们就必须积累大量的素材，主要包括国家的政策法规、国家“大人物”讲话、地方负责人讲话、社会热点事件（近三个月）、政府的重点工作、优秀的先锋模范事迹等等，将这些内容充分的融化贯通在我们的答题内容中，向测评人证明我们思想过硬、能力过硬、专业过硬，是众多候选人中最优秀的一位。为了节约大量查找资料时间，金标尺的《紧跟中央步伐·“大人物”讲话》、《37个精选人物·论证更有力》《体现天府特色·四川21地州本地素材》给大家讲解了大量的高质量素材，大家一定要充分的把这几本书利用起来。

第二，缩小面试与实际工作的差距。一方面，书本上的知识或多或少的会与我们的现实生活存在一些差距。另一方面，老师上课时给大家讲过的例题，跟你们遇到的题目不会一模一样，所以大家在作答具体的题目时，一定要联系日常生活，回答出具体、切实、可行的内容，特别是作答计划组织和应急应变这两类题目的时候更是如此。课堂时间有限，老师很难给大家穷尽所有活动类型，所以请大家认真学习《活动接地气·机关办文、办事、办会方法》，明确每一类活动类型的特点，以及这一活动类型与其他活动的区别。另外，还要特别注意不管是哪一类题型都要贴近生活，注重实际，切忌假！大！空！

第三，增强适应性和灵活性。

很多时候，大家的答题内容之所以会显得模板化和套路化，是因为大家对题干中的关键词把握不到位，想要答题内容丰富且不模板就必要抓住题干重点，不能把题目与曾经练习过的题目混为一谈，最终导致自己的答题只是“泛泛而谈”，逃脱不出模板化和套路化的悲惨命运。

我们要围绕解决题干中的重点突出矛盾和问题，有效破除障碍，以结构化面试供给侧结构性改革提高供给体系的质量和效率，进一步激发答题内容的针对性、有效性、切实性，创新性，始终牢记结构化面试也要注重“供给侧结构性改革”。

好啦，今天的内容就跟大家分享到这里，学真面试，到金标尺，下一个成“公”的就是你！