各系统面试考官3个不同的关注点

四川省考公务员面试，从2020年开始，实行分级分类命题面试，岗位不同，测评方向不同，考官的关注点不同。2021年下半年的四川省考公务员招聘，又出现了新的变化，既有司法机关公务员岗，又有普通公务员岗。不但实行分级分类面试，而且既有结构化面试，又有无领导小组面试，无疑增加了面试难度。考生如果不了解各层级各岗位面试考官的关注点，在备考复习时 “眉毛胡子一把抓”，复习备考缺乏针对性，妄图借鉴师哥师姐的经验，想在面试考场上“乱拳打死老师傅”，是很难赢得面试考官的。

下面，我们分省考司法岗、综合执法岗和乡镇岗等三类公务员面试的不同测评方向，和大家谈谈各系统面试考官不同的关注点。

一、司法岗重点测查法律素养和专业能力

实施全面以法治国战略，就是要把国家各项工作和各项事务纳入法制化、制度化的轨道。因此，对公、检、法、司等司法机关公务员的能力素质提出了更高的要求。以2021年1月30日四川省考面试题为例，三道面试题，分别涉及领导人论全面依法治国、公职人员基本素质和法律素养、工作人员宣传法律知识等，2021年1月31日面试题，涉及新人开会发言、处理群体事件、评选最美基层民警等。通过分析面试题得知，对考生的基本法律素养、自身素质如带头遵法守法、应急处突和依法办事能力、综合协调和组织能力的考察意图非常明显。报考司法岗的考生，将来主要从事司法工作，因此，考生只有具备较强的法律专业素养，对社会热点事件和群体性事件，能够运用法治思维和法治方式进行分析、思考和处理，练习掌握流畅地表达能力，才能在面试时得到考官认可。 

二、综合执法岗重点测查依法行政和综合协调能力

随着市场化进程的深入推进和政府治理的重心下移，许多政府部门都有执法监督的职能，在招聘公务员时，对新人更加注重测查依法行政能力和综合协调能力。例如2021年5月23日省考综合执法岗面试题：第一题”对APP霸王条款怎么看？”第二题“同事借调后工作没人做你怎么办，”第三题“学校附近网红食品专项治理有哪些重点？”综合执法岗公务员的工作对象是各类企业和个体工商户，面向市场主体，涉及依法行政、依法监管，对考生的依法行政能力、综合协调能力要求较高。2021年5月21日省考面试题，题目涉及热点影视剧看法、抽调基层开展工作、提拔后与下属的关系处理等，面试题的测评方向体现了机关工作的特点，对考生的综合素质、服务意识和行政能力、人际关系处理能力要求较高。因此，报考综合执法岗和省、市机关的考生，在复习备考时，要着重强化针对性练习，既要挖掘和展示考生较强的综合素质和服务意识，又要通过练习强化依法行政能力和综合协调能力，以显示机关公务员的较高素质。 

三、乡镇岗重点测查基本素质和抓落实能力

乡镇在我国的政权体系中，属于最基层的一级。乡镇干部的工作对象主要是群众，面向群众，事务具体，对个人综合素质和抓落实能力要求较高。例如2021年5月23日四川公务员乡镇岗面试题，三道题分别要求考生：谈历史故事的启示、制定工作方案、群众事务处理，如对发展新产业，村组干部和群众不积极、找理由，如何做通思想工作、配合你的工作；5月22日乡镇岗和定向岗：涉及农村产业发展、农民接种疫苗、合作社分红等涉及农民利益的事务。报考乡镇的考生，一定要注意关注农民问题和产业发展，在备考复习时，除练习提高自己的语言表达能力外，还要着力训练和提高处理群众事务的能力和水平。

俗话说，“办事不问东，累死也无功”。复习备考的方向和针对性非常重要，面对2021年省考面试形式的新变化，面对分级分类命题考察的新变化，面对春节影响面试复习和竞争日益加剧的新变化，广大考生只有认清形势，找准方向，精准备考，才能在激烈竞争在面试考场上脱颖而出，成功考编。金标尺教育面试老师，普遍具有政府工作经验，熟悉政府工作基本方法，面试教学经验丰富，针对四川省考公务员面试考情，开展精准的教研工作，做到了“知川情、懂川策、讲川话“，可以帮助在迷茫中的考生，打牢面试理论基础，培养考生政府思维，快速训练提高考生的表达能力和面试实战水平。

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