各系统面试考官3个不同的关注点

2022-02-28 11:20:06

来源: 四川金标尺教育

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四川省考公务员面试,从2020年开始,实行分级分类命题面试,岗位不同,测评方向不同,考官的关注点不同。2021年下半年的四川省考公务员招聘,又出现了新的变化,既有司法机关公务员岗,又有普通公务员岗。不但实行分级分类面试,而且既有结构化面试,又有无领导小组面试,无疑增加了面试难度。考生如果不了解各层级各岗位面试考官的关注点,在备考复习时 “眉毛胡子一把抓”,复习备考缺乏针对性,妄图借鉴师哥师姐的经验,想在面试考场上“乱拳打死老师傅”,是很难赢得面试考官的。

下面,我们分省考司法岗、综合执法岗和乡镇岗等三类公务员面试的不同测评方向,和大家谈谈各系统面试考官不同的关注点。

一、司法岗重点测查法律素养和专业能力

实施全面以法治国战略,就是要把国家各项工作和各项事务纳入法制化、制度化的轨道。因此,对公、检、法、司等司法机关公务员的能力素质提出了更高的要求。2021年1月30日四川省考面试题为例,三道面试题,分别涉及领导人论全面依法治国、公职人员基本素质和法律素养、工作人员宣传法律知识等,2021年1月31日面试题,涉及新人开会发言、处理群体事件、评选最美基层民警等。通过分析面试题得知,对考生的基本法律素养、自身素质如带头遵法守法、应急处突和依法办事能力、综合协调和组织能力的考察意图非常明显。报考司法岗的考生,将来主要从事司法工作,因此,考生只有具备较强的法律专业素养,对社会热点事件和群体性事件,能够运用法治思维和法治方式进行分析、思考和处理,练习掌握流畅地表达能力,才能在面试时得到考官认可。 

二、综合执法岗重点测查依法行政和综合协调能力

随着市场化进程的深入推进和政府治理的重心下移,许多政府部门都有执法监督的职能,在招聘公务员时,对新人更加注重测查依法行政能力和综合协调能力。例如2021年5月23日省考综合执法岗面试题:第一题APP霸王条款怎么看第二题“同事借调后工作没人做你怎么办,”第三题“学校附近网红食品专项治理有哪些重点?”综合执法岗公务员的工作对象是各类企业和个体工商户,面向市场主体,涉及依法行政、依法监管,对考生的依法行政能力、综合协调能力要求较高。2021年5月21日省考面试题,题目涉及热点影视剧看法、抽调基层开展工作、提拔后与下属的关系处理等,面试题的测评方向体现了机关工作的特点,对考生的综合素质、服务意识和行政能力、人际关系处理能力要求较高。因此,报考综合执法岗和省、市机关的考生,在复习备考时,要着重强化针对性练习,既要挖掘和展示考生较强的综合素质和服务意识,又要通过练习强化依法行政能力和综合协调能力,以显示机关公务员的较高素质。 

三、乡镇岗重点测查基本素质和抓落实能力

乡镇在我国的政权体系中,属于最基层的一级。乡镇干部的工作对象主要是群众,面向群众,事务具体,对个人综合素质和抓落实能力要求较高。例如2021年5月23日四川公务员乡镇岗面试题,三道题分别要求考生:谈历史故事的启示、制定工作方案、群众事务处理,如对发展新产业,村组干部和群众不积极、找理由,如何做通思想工作、配合你的工作;5月22日乡镇岗和定向岗:涉及农村产业发展、农民接种疫苗、合作社分红等涉及农民利益的事务。报考乡镇的考生,一定要注意关注农民问题和产业发展,在备考复习时,除练习提高自己的语言表达能力外,还要着力训练和提高处理群众事务的能力和水平。

俗话说,“办事不问东,累死也无功”。复习备考的方向和针对性非常重要,面对2021年省考面试形式的新变化,面对分级分类命题考察的新变化,面对春节影响面试复习和竞争日益加剧的新变化,广大考生只有认清形势,找准方向,精准备考,才能在激烈竞争在面试考场上脱颖而出,成功上岸。金标尺教育面试老师,普遍具有政府工作经验,熟悉政府工作基本方法,面试教学经验丰富,针对四川省考公务员面试考情,开展精准的教研工作,做到知川情、懂川策、讲川话“,可以帮助在迷茫中的考生,打牢面试理论基础,培养考生政府思维,快速训练提高考生的表达能力和面试实战水平。

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