看试题·历年四川省考补录面试题解析（十六）

第一步，深入调研，制定方案。通过单位档案了解近期辖区交通的整体情况，存在哪些突出问题，做好相应记录。结合单位实际情况制定活动方案，交给领导审批，调拨人财物。而后组建本次”换岗体验“的活动小组，开展动员会，在会上商讨活动细节、换岗的注意事项以及其他分工安排，保证之后活动的顺利开展。

第二步，前期宣传，鼓励参与。通过线上官网公告、新媒体短视频、出租车广播和线下横幅海报、传单等方式，说明本次活动的重要性、开展的流程、出租车司机志愿者报名参与的途径报名截止时间、参与奖励等，呼吁大家积极参与，踊跃报名。

第三步，正式开展，做好统筹。在与出租车司机志愿者做好对接后进行具体的换岗工作。一方面，组织出租车司机志愿者去往辖区各大十字路口进行文明交通执勤工作，对行人、非机动车闯红灯等不文明交通行为进行劝导。另一方面，执法换岗小组在征得旅客同意后，搭乘多辆旅客乘坐的出租汽车，全程了解出租汽车经营过程中存在的问题，现场听驾驶员与乘客的反映，并做好记录工作。

第四步，组织座谈，进行总结。在“换岗体验”活动结束之后，召开体验周活动座谈会。在会上共同讨论出租车运营中存在的问题，比如不主动出具票据、拼客等，以及执法工作过程中还需进一步改进的地方，比如方式不够灵活、对违规行为的监督管理力度不到位等，并做好后续整改意见的记录工作。

最后，做好工作总结。对本次活动以及座谈会上提出的问题、建议以及落实整改的意见进行总结，形成书面材料交给领导，为后续交通改进提供参考，并建议领导经常性开展此类活动，促使其常态化，更好保证效果。