戏说面试之——甘孜省考

（上图2019金标尺导师阵容）

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看公告

一系列公告都是中共甘孜州委组织部和甘孜州人力资源和社会保障局发布的，我们要重点关注面试的时间、地点、还有其他的具体事项等。

看竞争

甘孜的面试分数线大概是个什么情况呢？

以2018年甘孜法院和检察院系统的分数情况举例来说。报考法院总人数106 人，缺考弃考2人，平均分82.7分，最高分85.08分，最低分79.1分。80-82分这个区间的有27 人，82-84的有63人，80-84的有90人，占有效人数86.5%。报考检察院总人数41人，缺考弃考4人，平均分83.2，最高分85.58，最低分73.46。82-84这个区间的有20人，84-86的有11人，80-84的有31人，占有效人数83.8%。也就是说，甘孜州的面试分数并没有存在一个压分的情况，挺高的。

下面两张图，体现更直观一点：

检察院——总人数：41   缺考弃考： 4   平均分： 83.2    最高分：85.58  最低分：73.46

法院——总人数：106  缺考弃考： 2   平均分： 82.7    最高分：85.08  最低分：79.1

看递补

资格复审中出现审查不合格和放弃的情况就会有递补人员。比如甘孜州法院系统2018年公开考试录用公务员资格复审递补人员及有关事项公告：报考康定市法院法官助理职位需递补1名、报考泸定县法院司法行政人员职位需递补1名、报考九龙县法院法官助理职位需递补1名、报考道孚县法院司法行政人员职位需递补3名、报考炉霍县法院司法行政人员职位需递补1名、考色达县法院司法行政人员职位需递补1名、报考石渠县法院司法行政人员（计算机）职位需递补2名、报考白玉县法院法官助理职位需递补1名、报考理塘县法院法官助理职位需递补1名......出现这么多递补情况其实透露出一个信息：选择去甘孜当公务员其实是选择了奉献。

看发展

作为选择报考甘孜州的考生，我们还应该对甘孜州的发展和政策有个大致了解。比如2018年甘孜州政府工作报告里的2018年工作回顾。第一，坚持以人为本，抢险救灾取得重大成效。第二，坚持绿色发展，产业富民取得重大成效：全域旅游大跨越、工业经济大发展、特色产业大培育。第三，坚持改革开放，创新合作取得重大成效：改革创新多点突破、开放合作四向拓展、民营经济蓬勃发展。第四，坚持协调发展，城乡提升取得重大成效：交通建设开创新局面、城乡面貌展现新形象、乡村振兴迸发新活力、生态建设取得新成效、强力抓好统筹协调，推动城乡面貌大提升。第五，强力抓好脱贫攻坚，推动民生民利大保障。第六，强力抓好依法治理，推动社会局面大和谐。第七，强力抓好自身建设，推动政务服务大优化。还有的比如《2019年经济社会重点发展工作》等相关的具体资料我们都可以认真看一下。

甘孜，这片充满吸引力又充满挑战的土地，等待着奉献的人前来。相信通过大家认真的准备，一定能收获你们想要的一切。

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