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2021乐山市沐川县事业单位招聘50人

2021-09-16  |  来源: 沐川县人民政府

【导读】2021乐山市沐川县事业单位招聘50人。报名时间:2021年9月27日-9月30日。沐川县事业单位招聘,2021乐山市沐川县事业单位招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。

 

为进一步加强我县人才队伍建设,优化事业单位人才队伍结构,按照公开、公平、竞争、择优原则,我县拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员50名。现就招聘工作有关事项公告如下:

一、考核招聘岗位及名额

本次公开考核招聘事业单位工作人员50名,其中教育系统15名、综合类岗位35名(从服务于我县的西部计划志愿者中定向考核招聘3名;其他综合类岗位32名),具体岗位见《沐川县2021年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》(附件1,以下简称《一览表》)。

二、考核招聘对象及范围

符合招聘岗位条件要求的2021年应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。

年龄计算截止日期为本次报名第一日。

未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的,不予进入下一招聘环节,责任由报考者自负。

三、考核招聘基本条件

(一)报考者应同时具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,符合体检相关要求;

3.参加大学生志愿服务西部计划志愿者定向考核聘用的须截止2021831日服务期满2年、且年度考核在合格及以上;

4.符合《一览表》所列招聘岗位需要的条件及资格要求。其中报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称,与所报考岗位的学历(学位)专业名称两栏的相应资格条件要求须相符;

5.符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者,不得参加应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6.沐川县机关事业单位在编在职人员;

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件,弄虚作假,违反回避制度等,报名或聘用资格一律无效,且责任自负。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2021927—202193017:00截止。

2.报名方式:本次报名采取网上报名的方式,每位报考人员限报一个岗位。

3.报名办法:符合招聘条件的报考者如实准确填写《沐川县2021年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件2,以下简称《报名信息表》),并将报名资料压缩打包发送至以下指定报名邮箱(邮件主题备注:岗位编码+姓名)。

岗位编码:20211001—20211029,邮箱:845300139@qq.com

岗位编码:20211030—20211043,邮箱:604485034@qq.com

4.报名所需材料:

1)本人有效身份证正反面(扫描在一页)、学历证书、学位证书及报考岗位条件所需执业证、资格证等相关证书(原件扫描电子版);

2)《沐川县2021年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》(附件2)电子版一份;

3)本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照(电子版);

4)其他与报考资格相关的材料,如:从业经历证明等(电子版)

其中,几种特殊报考对象,还须提供以下材料的原件扫描电子版:

报考西部计划志愿者定向考核招聘岗位的考生,需提供服务证。服务证遗失的,须提供团县委出具的证明以及服务期间年度考核证明材料;

港澳学习、国外留学归来人员报考的,须提供学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料;

机关事业单位中的正式在编在册人员,须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明,其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明;

国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。

不能按要求提供上述证件和证明的,视为自动放弃考核资格。

(二)资格审查

报名结束后进行资格审查。报名资格审查合格人员名单及相关事项将在沐川县人民政府网(网址:http://www.muchuan.gov.cn)公布。

报名时报考人员提供的信息和材料必须真实完整,如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件,弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的,将取消考核或聘用资格,所造成的一切损失由报考人员本人承担。

(三)考核

1.考核形式。考核采用笔试或笔试+面试形式进行,其中,教育系统采用上微型课面试方式进行、综合类岗位采用结构化面试方式进行。根据各岗位报名资格审查合格人数,由沐川县考核招聘工作领导小组研究决定各岗位考核形式,原则上,各岗位报名资格审查合格人数比例低于1:5,只采取面试进行考核;各岗位报名资格审查合格人数比例超过1:5,需采取笔试+面试进行考核。需进行笔试的岗位及相关事项另行通知。

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