成都市政府研究室-清华大学公共管理学院所属成都高质量发展研究院公开招聘5名高层次人才

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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49）号、《深化高校科研院所用人机制改革激发科技人员创新创业活力的若干措施》（成人社发〔2016〕58号）规定及2019“蓉漂”人才荟事业单位赴外招聘工作要求，现结合我单位实际,制定公开招聘高层次人才工作方案。

一、招聘单位介绍

成都高质量发展研究院是全国首个专注于高质量发展研究的新型智库型事业单位，由成都市委市政府批准成立，成都市政府研究室举办、清华大学公共管理学院业务指导，按照“高位谋划、务实落实、办出特色、办出实效”要求，围绕“出成果、出人才、出品牌”，努力办出成都特色、清华特色和当代中国特色，打造中国高质量发展领域的顶尖智库。主要任务是聚焦高质量发展全局性战略性和重点难点问题，承担高质量发展课题研究、规划编制、政策评估、决策咨询、教育培训工作，承担高质量发展支撑服务体系建设，促进校地合作、城市交流，推动成果转化、产业转移，为西部乃至全国高质量发展作出成都贡献。

二、招聘工作领导机构

成都高质量发展研究院成立由院领导组成的直接考核招聘工作领导小组。领导小组成员担任面试考官，负责对考生进行面试考核。

三、招聘范围、对象及基本条件

招聘对象为《成都市2019“蓉漂”人才荟市政府研究室-清华大学公共管理学院所属成都高质量发展研究院公开招聘5名高层次人才岗位表》（附件1）中所列的高校毕业生（含应届生和往届生）。报考者本人有效的毕业证所载学历、所获专业和毕业学校名称及资格证书等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏相符，不符者请勿报考。其中, 2020年应届高校毕业生须在2020年7月31日之前取得符合岗位招聘条件要求的有效毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用确认手续。

（一）报考者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正； 

2.身心健康，能正常履行招聘岗位职责;

3.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意;

4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除中共党籍、开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

5、 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

6、有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息（2019年9月12日起）

招聘公告将发布在成都市政府研究室网站、清华大学公共管理学院网站、“蓉漂”人才荟-线上人才供需对接平台、成都市人力资源和社会保障局官方网站。

（二）报名（2019年9月12日—9月21日）

本次公开招聘高层次人才采用网上投递简历报名和9月21日下午同济大学（四平路校区新体育馆）现场报名并行的方式进行。凡符合《成都市2019“蓉漂”人才荟市政府研究室所属成都高质量发展研究院公开招聘5名高层次人才岗位表》条件的高校毕业生均可在规定时间内通过网上或现场报名的方式进行报名。每名考生应按相应岗位资格要求自愿选择本单位一个岗位报考。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。

1.网上报名：2019年9月12日至9月20日,考生可在公告发布网上自行下载填写《成都市2019“蓉漂”人才荟成都高质量发展研究院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)各项内容，并将全套个人证明材料（详见公告要求）扫描件电子版一并打包发送至指定电子邮箱：hr@cihd.org.cn, 邮件以“本科就读大学+姓名+应聘岗位”命名。

2.现场报名：2019年9月21日下午同济大学（四平路校区新体育馆），未在网上报名的考生可自行前往指定地点进行报名，填写《报名表》，同时现场校验原件，收取个人证明资料复印件。

报考者需提交的个人证明材料：

①《成都市2019“蓉漂”人才荟成都高质量发展研究院公开招聘高层次人才报名表》2份（须电脑填写并打印，粘贴1寸证件照）;

②本人有效居民身份证复印件1份；

③毕业证书、学位证书复印件1份，报名时尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明复印件1份,《毕业生就业推荐表》复印件1份；

④相关证书、论文和获奖证书复印件各1份。

其最终是否符合报考岗位的学历、学位、专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、学位、专业名称为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

（三）资格审查（2019年9月12日至9月21日）

网络投递的考生由我单位进行初审，在同济大学现场报名的考生于9月21日审核, 符合报名资格条件的考生将通过邮箱或现场发放《面试通知书》，请考生保持通讯畅通。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（四）面试、考核（2019年9月22日）

本次公开招聘采取面试、考核方式进行。面试采用半结构化面试方式，总分100分。面试考核后经单位统一研究后确定体检人员名单。

（五）体检（2019年9月下旬）

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。

（六）考察（2019年9月下旬）

体检合格的应届毕业生由所在学院对其进行综合考察，往届毕业生由其工作单位进行综合考察。考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发〔2004〕109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

（七）公示（2019年10月中旬）

考察合格者由单位确定为拟聘人员，在成都市人民政府研究室网站公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

（八）聘用（2019年10月下旬）

经公示无异议的拟聘人员由成都市政府研究室报成都市人社局审核确认后为拟聘用人员办理聘用手续。

五、纪律和监督

为保证此次公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：中共成都市人民政府研究室纪律检查委员会

联系电话：028-61880931

详细地址：成都市锦悦西路2号

邮编：610041

附件1-成都市2019“蓉漂”人才荟市政府研究室-清华大学公共管理学院所属成都高质量发展研究院公开招聘5名高层次人才岗位表

附件2-成都市2019“蓉漂”人才荟成都高质量发展研究院公开招聘高层次人才报名表