2021眉山青神县事业单位面试考情及打分区间分析-四川金标尺教育

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各位小伙伴们，为了让大家在青神县笔试成绩出来之后能够做到心中有数，接下来将给大家分析关于青神县的事业单位考情，让大家为面试提前做好准备。

1.进面分数线

下图是青神县2020年事业单位的笔试入围成绩，通过以下表格可以看到，入面分数是118-144分之间，差距还是比较大的。图中最明显的就是132-134分，所以在这个区间的分数也是属于中等的水平，整体来说进面的最低分数线还是比较低的，在进面之后要想逆袭的同学或者想要保持现有好成绩的同学，也是需要提前做好面试准备的！

2.面试形式及内容

按照以往经验，面试一般采用结构化面试的形式：

材料题：一拖三，一则材料，三道题目，高频题型包括综合分析、计划组织、人际关系为主。共15分钟，思考3分钟，答题12分钟。有题本，看题。

非材料题：三道单列题，高频题型包括综合分析、计划组织、应急应变、自我认知。共15分钟，思考3分钟，答题12分钟。有题本，看题。

材料题和非材料题都有可能会考到，大家在面试考试之前也是需要进行有针对性的训练才行，避免在考场上拿到题目手足无措

3.历年试题展示

青神和仁寿都属于眉山，所以面试的形式和题目的差别都不会太大，大家可以先参考眉山仁寿事业单位综合岗的面试试题。

在非材料题当中第一道题目考察的是综合分析，一般来说面试题目考察综合分析的几率还是非常高的，这道题目中我们要对当事人对于题目当中的这个现象进行分析，包括首先需要表明态度，然后再分析出现些现象有哪些原因，再来提出相应的措施，所以综合分析题目还是非常考察大家对热点的分析能力。第二道题目考察的是计划组织当中的调研，第三道题目考察的也是有计划组织的知识，计划组织中的调研、宣传、培训等题型考察的是考生对于事件的综合统筹、组织、管理、协调等方面的能力。

在材料题当中第一道题目考察的是综合分析，第二题是计划组织，第三道题是突发事件处理，这类题目考察的是大家作为单位工作人员对于突发情况的处理能力，所以从以上两套试题就能看出综合分析类题目和计划组织类题目的重要性，对考生的综合分析能力和统筹管理能力要求较高，考察频率也非常高，大家也需要引起高度重视。但是与此同时我们也需要做到统筹兼顾，相应地也要把其它类型突发事件处理、人际沟通、自我认知、职业认知类题目的答题思路和答题方法了然于心，这样才能在面试考场当中脱颖而出。

4.面试区间打分