2015年上半年宜宾市市属事业单位公开考调工作人员公告-四川金标尺教育

中共宜宾市委组织部

宜宾市人力资源和社会保障局

2015年上半年宜宾市市属事业单位

公开考调工作人员公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟在全市范围内公开考调市属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、计划和岗位

考调岗位共15个，具体岗位详见岗位计划表。

二、对象及条件

（一）考调对象

符合考调岗位条件的宜宾市机关事业单位在编在岗人员。

（二）基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认；近3年年度考核结果均为合格及以上等次。

2.年龄35周岁以下，具有中级及以上专业技术职称或研究生学历人员，年龄可放宽到40周岁。

3.具有大学本科及以上学历。

5.身体健康。

6.具备考调岗位所要求的其他工作能力和任职资格条件。

年龄、工作经历等时间的计算均截至报名第一日止。

（三）有下列情形之一的人员，不得参加考调：

1.事业单位新招聘人员首次订立聘用合同未满最低服务期限的；新录用公务员未满5年最低服务期的；

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；

3. 受处分期间或者未满影响期限的；

4.具有《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第十四条所列应当回避情形的；

5.法律、法规和现行人事政策规定的其他情形的。

三、程序和方法

（一）报名和资格审查

报名采取现场报名方式进行，报名时间为2015年7月7日- 9日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）。报名按以下程序进行：

1.选择考调岗位。报考者应认真阅读本《公告》、“填写说明及要求”等，了解考调单位及考调岗位的具体情况（必要时可通过电话方式咨询考调单位），选择完全符合条件的岗位报名。每人限报1个岗位。

2.填写报名信息。报考者下载并如实准确填写《2015年上半年宜宾市市属事业单位公开考调工作人员报名信息登记表》。

3.资格审查。资格审查由各考调单位及其主管部门负责。报考者持贴好照片的报名登记表一式两份（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核同意并盖章）、身份证、学历（学位）证书、职称证书和岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件到各考调单位参加资格审查。

报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

4.确认缴费。资格审查合格的考生，缴纳笔试考务费100元，并交1寸免冠正面彩色照片1张。缴费截止时间为2015年7月9日17：00，未按时缴费者，视为自动放弃。

5.领取准考证。考生凭本人身份证和缴费单据于2015年7月17日（上午9:00—12:00，下午1:00—5:00）到市人事考试中心（翠屏区大碑巷37号）领取本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效身份证到指定考点参加笔试。

（二）开考比例

资格审查合格人数与考调计划的比例达到5:1方可开考。未达到开考比例的岗位，由考调单位报主管部门审核后按人事管理权限报送市委组织部或市人力资源社会保障局同意后可适当放宽开考比例，但最低不低于3:1。达不到3:1的，按比例缩减或取消该岗位考调计划。报考了取消岗位的考生于7月31日前带缴费发票到市人社局707室退费。

（三）笔试

笔试科目为《公共知识》，主要测试应试人员政治理论、政策水平、法律法规、逻辑推理、公文写作、时政要闻、市情市策等方面知识的掌握能力。个别岗位根据需要可加试笔试科目（需要加试的岗位及加试科目详见岗位表）。笔试（含加试）成绩占总成绩的60%。

笔试和加试时间为2015年7月18日（星期六），具体时间和地点见准考证。

（四）面试

面试按考调计划与参加面试考生人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入围人选。如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试入闱人选。

面试根据岗位要求采取结构化面试或专业面试进行，面试成绩占总成绩的40%，面试时间暂定2015年7月27日—29日，具体时间地点详见面试通知单。

不加试笔试科目的岗位总成绩＝《公共科目》成绩×60%+面试成绩×40%

加试笔试科目的岗位综合成绩＝《公共科目》×40%+加试科目×20%+面试成绩×40%

考试总成绩将在党政网、市人力资源社会保障局官网、市人事考试网和中国三江人才网公布。

（五）考察

本次考调人选实行差额考察。面试结束后，按考调计划1:2的比例，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定进入差额考察人选。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，由各考察单位如实写出考察报告，考调单位主管部门会同考调单位根据考察情况，集体研究、等额确定考调体检人选。

（六）体检

体检在二级及以上综合性医院进行。教育系统教师岗位人选体检标准参照四川省教育厅印发的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行；其他岗位体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

考调单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，考调单位可在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补参加考察和体检的人员。

（七）公示

根据考试总成绩和考察、体检情况，由考调机关集体研究、等额提出拟调对象，按人事管理权限报送市委组织部或市人力资源社会保障局审核后统一公示。

（八）试用及办理调动

拟考调对象须进入考调单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的岗位适应能力。试用期满后，对符合考调条件的，按现行规定程序办理调动手续。

四、纪律与监督

本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各考调单位的纪检监察部门检举和申诉，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局举报。举报电话：8200730 5103556。

五、本公告由宜宾市委组织部和市人力资源社会保障局负责解释。各岗位的具体条件，由考调单位及其主管部门负责解释。

咨询电话：

市委组织部 8200448 市人力资源社会保障局 5103735