【导读】2022四川烟草商业系统招聘129人,报名时间:2022年1月7日-1月14日。四川烟草商业系统招聘,2022四川烟草商业系统招聘。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。
中国烟草总公司四川省公司所属部分市州烟草公司、烟叶复烤公司(以下简称四川烟草商业系统)本着公开、公平、公正、择优的原则,面向社会招聘员工。现将有关事项公告如下:
一、招聘名额
(一)2022年计划招聘管理(专业技术)岗位员工129人,具体情况详见《四川烟草商业系统2022年员工招聘岗位信息表》(附件1)。
(二)应聘人数与岗位招聘名额比例未达到3:1的,相应调减该岗位招聘名额直至取消招聘。
(三)应聘人员只能选择1个岗位应聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,无不良行为记录;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养;
6.符合有关法律规定要求。
(二)资格条件
1.具有全日制大学本科及以上学历的高校应届毕业生。边远艰苦地区定向招聘岗位,放宽至全日制大学专科学历的高校应届毕业生。高校应届毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行。
2.大学本科及以上学历须毕业证书、学位证书齐全,海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2022年7月31日前取得全部证书证明材料。
3.与应聘岗位专业对口。应聘岗位的“专业要求”,专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行。所学专业未列入国家教育部门普通高等学校学科专业目录的,以招聘单位认定为准。
4.大学专科及本科毕业生年龄在25周岁(含)以下(1997年1月1日后出生),硕士研究生年龄30周岁(含)以下(1992年1月1日后出生),博士研究生35周岁(含)以下(1987年1月1日后出生)。
三、招聘程序
(一)信息发布
在中国烟草人才招聘平台(http://www.tobacco.gov.cn)、中国烟草总公司四川省公司网站(http://sc.tobacco.gov.cn)和四川人才网(https://www.scrc168.com)上发布。
(二)网上报名
报名时间:2022年1月7日9:00至2022年1月14日17:00,通过报名网站(http://www.baomingpingtai.cn)进行报名,具体按以下程序进行:
1.网上实名注册。应聘人员凭本人身份证号和手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号,均只能注册一次,信息提交后无法修改。报名时所留的全部联系方式必须准确无误,在应聘期间随时保持通讯畅通,因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失,由个人自行承担。
2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人学历、专业等实际情况,选择1个符合条件的岗位应聘,重复报名的取消应聘资格。
3.填写应聘信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面地填报个人信息。
4.提交诚信应聘承诺书。仔细阅读《诚信应聘承诺书》(附件2),下载《诚信应聘承诺书》签名后扫描上传至报名系统。
5.完成报名。应聘人员信息填写完毕,提交《诚信应聘承诺书》后,务必仔细检查核实,确认无误再提交。
各招聘岗位报名情况每天在报名网站公布1次,请应聘人员随时关注网站相关信息。
(三)资格初审
根据报名时填写的信息和提交的资料,对应聘人员的学历、专业、年龄、回避等情况进行资格初审。信息材料不完整、不真实,不符合招聘条件或相关管理规定的,资格初审为不合格。
(四)确定笔试资格
根据应聘人员资格初审情况,对通过资格初审应聘人数与招聘名额比例超过30: 1的岗位,按照30:1比例择优确定参加笔试人员。比例未达到30:1的,通过资格初审人员全部获得笔试资格。
是否获得笔试资格,将通过报名网站通知,请应聘人员随时关注网站。
(五)笔试
1.考试形式
闭卷考试,由中国烟草总公司四川省公司委托第三方机构负责组织实施。科目为《专业知识》及《公共基础知识》,每科卷面满分100分。
笔试成绩=(《专业知识》成绩+《公共基础知识》成绩)÷2。
未完成《专业知识》及《公共基础知识》两个科目测试的笔试人员,笔试成绩为不合格。
2.考试费用
获得笔试资格的应聘人员,须缴纳笔试考务费50元/科,采取网上缴费方式。逾期未缴纳者,视为自动放弃。
3.通知方式
缴费时间、打印准考证时间、笔试时间和地点及成绩等,将通过报名网站通知,请应聘人员随时关注网站。因逾期未缴费、未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。
(六)面试
1.面试形式
面试采取半结构化面试的方式进行,由授权委托的第三方机构负责组织实施,满分100分。面试成绩低于60分的为不合格,不予录用。
2.面试规则
根据各岗位应聘人员笔试成绩,按照招聘岗位录用名额3倍,从高分到低分依次确定进入面试人员名单。若入围最后一名笔试成绩出现并列的,一并进入面试。招聘岗位面试人数达不到录用名额3倍的岗位,取得有效笔试成绩者全部进入面试。