国家电网提前批招录，6步考编

国家电网2024年提前批校园招聘即将从9月份陆续开始，可能很多同学对于国家电网提前批招录的情况不是特别了解。本文从报名、宣讲、笔试、性格测试、面试、签订就业意向六个环节向大家重点介绍提前批招录的情况。

一、报名

公告发布：国家电网人力资源招聘平台、高校宣讲会、招聘单位微信公众号等。

报名网址和形式：有的会在第三方招聘网站、有的单位会在宣讲现场接收求职简历，报名具体情况要以招聘公告或者现场宣讲为准。 

招聘对象：以 211、985或原电力部直属院校的研究生为主，部分专业只针对985院校应届毕业生；有些单位也会招聘211、985或原电力部直属院校优秀本科生。

 招聘专业：以电工类为主、少量招聘计算机类和通信类。 

各个单位的招聘条件以及要求会有细微的不同，报考的同学以各单位要求为主，认真阅读，按照要求进行报名。

 二、宣讲

电网提前批宣讲主要是为了吸引优秀的毕业生加入电网，同时向应聘者介绍电网的企业文化、招聘政策和发展机会等内容。在宣讲中不仅仅是为了介绍电网的情况，还会相应在宣讲会安排面试，因此同学们基本都需要自行带简历去招聘现场。

各省电网基本是错开时间进行宣讲，因此各位同学可以多关注校园招聘公告。

三、笔试

笔试内容：一般来说，笔试包括行测、性格测试和专业课等内容。大多数是自行命题，由各省的供电公司或国网下属单位自主招聘。比如江苏、河南等笔试主要以行测+性格测试为主，题量较大；上海、安徽、山东、山西等笔试包含涉及本科阶段的专业知识。

笔试形式：有的校园宣讲在线笔试、有的直接在高校进行笔试。

相对来说，更多侧重于面试成绩，但仍有部分省份会兼顾笔试成绩。如山东电网就非常重视提前批的笔试成绩，会根据笔试成绩排名进行一定的选岗工作。

四、性格测试

主要为了解应聘者的个性特点、行为方式和职业适应性，评估应聘者是否适合在电网公司从事相关工作。

在提前批次的招录中，较少涉及性格测试，如果需要作答，不要刻意迎合招聘公司的期望，诚实回答问题。也可以去找一些性格测试的题目，试着进行操作。

五、面试

面试形式主要包含半结构面试、结构化面试、无领导小组讨论。大部分省份采取的形式是半结构化。

在预先设计好的结构化面试题目的基础上，又提出一些开放性的试题，更侧重于考查面试者的基本信息，比如学习成长经历、性格特征等，有时会涉及问题追问。

常见问题：（1）请做一个1-3分钟的自我介绍？（2）有没有难忘的经历？有什么启示？

如：福建电网提前批招聘，3分钟自我介绍+两个结构化面试题，并且会围绕简历展开追问。考生可以提前做好自我介绍的准备，结合自身的优势、成绩等，反复进行练习。

②结构化面试：

主要涉及综合分析、人岗适配、计划组织等题型，其中人岗适配是考察的重点，考察对自我的认知和岗位的认识等，以此判断考生是否符合用人标准。

如：湖北电网面试基本是结构化面试的形式，现场还需要扫码进行一个心理测试。 

③无领导小组讨论：

是一种群面形式，以小组为单位进行，给出固定话题，让考生阅读思考，分别依次进行个人陈述，再进行自由讨论，然后推选成员总结发言。北京、江苏、冀北、吉林、河北等通常采用是采用无领导小组讨论的形式。江苏电网校招公告就明确表示，面试形式是以群面和单面相结合的方式。

六、签订就业意向

在完成相应的考核之后，就是签订就业意向。不同单位之间情况有所不同，主要分为3种情况：

（1）部分公司在宣讲会现场就会和同学进行签约，签约的学生可以不参加12月份的统一考试。

（2）在宣讲会现场进行笔试，在笔试结束后参与单位组织的面试，合格后直接签约。例如冀北，在面试结束后第二天下午会通知签约面谈。 

（3）在宣讲会现场进行面试，符合要求的同学参加12月的统一笔试，通过后不需要参加面试。（北京对所有录取的同学都有这要求，江苏、甘肃等地对电力院校的本科生会有这要求）  

相信通过文章的介绍，大家对电网提前批次的录取有了更多了解，符合招录条件的小伙伴可以重点关注各个单位的招录通知。