2022南充卫生学校附属医院“嘉陵江英才工程”高层次人才招聘2人

根据中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局、南充市人才工作领导小组办公室发布的《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》，四川省南充卫生学校附属医院拟通过公开考核招聘的方式，引进高层次人才2名，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

南充市内机关事业单位在编人员不属于本次人才引进范围，其他详见2021年12月31日发布的《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》及本公告附件1。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备的条件。

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2.具有下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选。

（1）曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

（6）尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的；

（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、考核招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》发日起至2022年 5 月 11 日18：00止。

2.报名方式：按《2022年四川省南充市引进高层次人才公告》公布的方式进行报名。

（二）资格审查

1.资格审查时间和地点

（1）时间：2022年 5 月 12 日8:30—18:00

（2）地点：四川省南充卫生学校人事科（四川省南充市顺庆区潆溪街道潆康北路107号）。

2.资格审查对象：所有在报名时间内完成报名的考生。

3.资格审查所需资料

（1）本人有效身份证原件及复印件1份。

（2）《四川省南充市2022年度引进高层次人才报名表》1份(请自行打印)，2张2寸免冠证件照片。

（3）本人有效毕业证、学位证原件及复印件1份，教育部学历证书电子注册备案表1份。其中，2022年应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告1份，学校主管毕业生就业部门开具的就读院系、专业、学历、毕业时间等情况证明原件、学生证原件及复印件1份。并在2022年7月31日之前必须取得有效的毕业证和学位证，否则取消聘用资格。

（4）国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，由招聘单位或主管部门通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

（5）资格审查时间内未按要求提供上述证件（材料）以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格，且责任自负。符合资格审查条件的考生，由我单位发放《笔试通知书》或《面试通知书》。

（6）资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

（三）考核

1.招聘人数与资格审查合格人数超过1:10的，根据实际，采取专业笔试方式进行初选，按专业笔试成绩从高到低按1:3确定考核人员，再进行结构化面试考核。笔试成绩只作为进入面试考核环节的依据，不计入最终总成绩。
    2.招聘人数与资格审查合格人数低于或等于1:10的，根据岗位要求，采取结构化面试的方式进行考核。
    3.招聘比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市人才办）、市人社局审核同意，可调整至1:2，若仍未达到，则取消当次考核计划。

4.按面试成绩由高到低等额确定体检对象。面试成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后两位。

5.面试成绩由主考官当场向考生公布，考生当场在《面试成绩确认表》上核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名退场。

6.如果出现考生面试成绩相同的情况，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检对象。

7.面试成绩低于80分者不予聘用。

（四）考试时间及地点

1.笔试时间及地点：2022年 5 月 14 日下午14：00 ，四川省南充卫生学校教学楼。

2.面试时间及地点见《面试通知书》。

（五）体检

根据面试成绩从高到低等额确定体检人员，如果入围体检的最后一名出现面试成绩相同，则采取加试（面试）办法确定体检人员，将加试（面试）成绩高者确定为体检人员。