2021南充市房地产管理局（考调）招聘2人

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一、遴选（考调）职位

（1）综合写作职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。

（2）综合管理职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。

二、遴选（考调）对象及条件

（一）遴选（考调）对象

面向南充市、九县（市、区）级机关已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员或参公人员。

（二）遴选（考调）条件

1．具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神；

2．全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位：综合写作职位限中国语言文学类、新闻传播学类、法学类专业；综合管理职位限计算机类、电子信息类、土木类专业；

3．年龄35周岁及以下；

4．具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历；

5．近2年公务员年度考核为称职及以上；

6．具有正常履行职责所需的身体条件；

7．符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2．受处分期间或者未满影响期限的；

3．按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4．尚在新录用公务员试用期、任职试用期内的；

5．法律、法规规定的其他情形。

三、遴选（考调）程序

（一）发布遴选（考调）公告

根据审批通过的遴选（考调）方案，在南充市人力资源和社会保障局官网发布遴选（考调）公告，时间不少于5个工作日。

（二）报名及资格审查

1．报名

（1）报名时间：2021年10月13日—2021年10月15日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00），逾期不再补报；

（2）报名地点：在南充市房地产管理局人事科报名（南充市顺庆区市政府新区4号楼607室）。

2．资格审查

报名时须带以下资料用于资格审查：

（1）本人有效身份证原件及复印件；

（2）有效的学历学位证书原件及复印件；

（3）《南充市房地产管理局2021年公开遴选（考调）报名信息表》（须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）、《南充市房地产管理局2021年公开遴选（考调）报名及资格审查登记表》；

（4）本人近期2寸免冠正面照片2张；

（5）公务员（参公人员）登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；

（6）近2年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）。

3．领取准考证

资格审查合格人员由南充市房地产管理局人事科电话通知现场领取。笔试开考比例不低于3:1（报名资格审查合格人数与遴选（考调）计划之比）。报名人数与遴选（考调）计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选（考调）计划。

（三）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。

1．笔试

笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。

报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2．面试

根据考生笔试成绩和遴选（考调）名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试，面试通知书由市房地产管理局人事科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补；未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，出现的缺额不予递补。面试实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

（四）考察、体检

1．考察

根据考试情况，按面试成绩从高分到低分的顺序按遴选（考调）等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。考察组由市房地产管理局2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选（考调）职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察环节出现的缺额，按照面试成绩高低依次递补一次。

2．体检

根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准，复检只进行1次且只针对不合格项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。对体检环节出现的空额，经中共南充市房地产管理局委员会研究，从考察人员中确定递补人员。