当前位置: 首页 >  四川省考 >  面试资料 >  面试技巧 > 

看试题·历年四川省考补录面试题解析(五)

2025-07-29  |  来源: 四川金标尺教育

【导读】看试题·历年四川省考补录面试题解析(五)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

2025 年2月 28 日四川省考面试题

【第一题】某地推行“企业安静期”制度,即为保障企业正常经营,在“企业安静期”期间,除紧急、特殊情形外,行政执法部门不得随意进入企业开展调研、检查等活动。在门户网站设立举报窗口、公布举报热线,最大限度减少对企业正常生产经营活动的不必要干扰,为经营主体和监管部门“双向减负”。对于“企业安静期”,你怎么看?

【第二题】为了促进地方经济发展,镇政府组织召开经济发展座谈会,在座谈会上参会人员提出以下几个发展中的问题:

1.道路狭窄、路况较差、交通不便

2.竹子资源丰富,但缺乏资金、技术等要素

3.本地村民外出务工人数较多,且不愿返乡

4.如果你是该镇的工作人员,你会如何解决以上问题?

【第三题】吴大爷在广场上跳广场舞时不小心摔倒受伤了,现场有人及时拨打120急救电话此时救护车已到现场。但吴大爷躺地上不愿起来,表示是因社区修建广场有问题才导致他受伤,要社区负责。周边围观群众也越来越多,还有人在拍照。作为在现场的社区工作人员,你会怎么处理?

金标尺解析

【第一题】某地推行“企业安静期”制度,即为保障企业正常经营,在“企业安静期”期间除紧急、特殊情形外,行政执法部门不得随意进入企业开展调研、检查等活动。在门户网站设立举报窗口、公布举报热线,最大限度减少对企业正常生产经营活动的不必要干扰,为经营主体和监管部门“双向减负”。对于“企业安静期”,你怎么看?

【试题类型】综合分析

金标尺解析

对于“企业安静期”制度,我认为这是优化营商环境、创新监管方式的有益探索,但我们也必须清醒认识到“安静期”不是“免责期”,更不是“保护伞”。下面我从三个层面具体阐述:

首先,这项制度设计具有“三重价值”:

一是法治化营商环境的生动实践。通过制度性约束减少随意执法,体现“法无授权不可为

四川金标尺教育公众号

点击查看 更多招考

金标尺

扫码关注 四川金标尺公众号 ,随时随地了解考试动态